Mã tra cứu
Tên, địa chỉ, email, điện thoại...
Nhập mã xác nhận


TRANG CHỦ


Phản ánh, kiến nghị của
người dân, doanh nghiệp


Hỏi đáp


Kiến nghị của cử tri


Hướng dẫn sử dụng

Danh sách các tin nhắn phản ánh

Họ và tên : (*)
Địa chỉ : (*)
Email : (*)
Số điện thoại : (*)
Lĩnh vực :
Nơi phản ánh, kiến nghị :
Phản ánh, kiến nghị về việc  : (*)
Nội dung phản ánh, kiến nghị : (*)

Danh sách các cuộc gọi phản ánh

Tệp tin đính kèm : [Chỉ nhận file doc, docx, pdf, jpg, jpeg, tif, rar, zip]
Mã xác nhận:
 
Lĩnh vực: Tiền lương
VŨ THỊ LUYẾN - ngày: 01/10/2019
chế độ phụ cấp ưu đãi nghề trong thời gian nghỉ thai sản
Nội dung kiến nghị: Tôi có một số thắc mắc trong việc chi trả chế độ phụ cấp ưu đãi nghề kính mong Bộ Nội Vụ giải đáp giúp tôi. - Theo điểm b khoản 2 phần I Thông tư liên tịch số 01/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV- BTC-ngày 23/1/2006 của Bộ Nội Vụ, Bộ Giáo dục và đào tạo, Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện quyết định số 244/2005/QĐ-TTg ngày 06/10/2005 của Thủ tướng chính phủ về chế độ phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở công lập quy định về việc không được hưởng phụ cấp ưu đãi: b) Đối tượng quy định tại khoản 1 mục này không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi trong các thời gian sau: - Thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn theo quy định của Điều lệ bảo hiểm xã hội hiện hành; Trong khi đó, Bộ nội vụ vừa trả lời tôi tại mã số 11.011086 về việc không được hưởng lương trong thời gian nghỉ thai sản (bao gồm tiền lương và các chế độ phụ cấp lương) từ quỹ lương của cơ quan, đơn vị nơi công tác chi trả mà hưởng chế độ thai sản do quỹ bảo hiểm xã hội chi trả . Vậy phụ cấp ưu đãi này có được chi trả từ quỹ lương của cơ quan, đơn vị nơi công tác trong thời gian nghỉ thai sản không ạ? Kính mong Bộ Nội Vụ giải đáp giúp tôi. Tôi xin chân thành cảm ơn!
Lĩnh vực: Tiền lương
Trần Quang Khôi - ngày: 12/09/2019
Bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và chuyển xếp lương mới!
Nội dung kiến nghị: Kính gửi Bộ Nội vụ! Tôi hiện đang hưởng lương theo chức danh Y sỹ hạng IV, hệ số lương 2,86, Thời gian nâng lương lần sau kể từ ngày 01/02/2017. Theo đúng quy định, Tôi sẽ được nâng lương thường xuyên lên: 3,06 từ 01/02/2019 (Tôi đảm bảo các quy định tại khoản 2, Điều 2 Thông tư 08/2013/TT-BNV ngày 31/7/2013). Tháng 8/2019, Tôi được Sở Y tế Quảng Nam Bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp lên Bác sỹ hạng III, hệ số lương 3,33, bậc 4, kể từ ngày 01/8/2019. Thời gian nâng lương lần sau tính từ ngày 01/8/2019. Từ tháng 02/2019 đến tháng 7/2019: Theo quy định, Tôi được hưởng lương hệ số 3,06; nhưng Sở Y tế Quảng Nam lại không có Quyết định nâng lương thường xuyên trong thời gian từ tháng 02/2019 đến tháng 7/2019. Thay vào đó, ban hành 01 quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp lên Bác sỹ như ở trên. Do đó tôi không có cơ sở hưởng lương phần chênh lệch (0,2 x 1.390.000 đồng/tháng x 6 tháng) Kính thưa Quý Bộ, cho Tôi hỏi: Để có cơ sở nhận khoản tiền lương chênh lệch như trên theo quy định thì Tôi phải làm gì? Tôi chân thành cảm ơn!
Lĩnh vực: Tiền lương
Quách Văn Hạ - ngày: 28/08/2019
Câu hỏi
Nội dung kiến nghị: Tôi cách đây hai năm công tác tại trường vùng kinh tế đặc biệt khó khăn và đã hưởng chế độ thu hút được hai năm thì tôi chuyển công tác xuống vùng không có khăn công tác được hai năm. Nay tôi lại có quyết định chuyển tôi về công tác tại trường đó và vẫn vùng kinh tế đặc biệt khó khăn với thời gian 5năm. Vậy tôi xin hỏi tôi có được hưởng tiền trợ cấp ban đầu không?
Lĩnh vực: Tiền lương
Vũ Thị Luyến - ngày: 27/08/2019
Các chế độ được hưởng phụ cấp trong thời gian nghỉ thai sản
Nội dung kiến nghị: Kính gửi Bộ Nội Vụ tên tôi là Vũ Thị Luyến cư trú tại tổ dân cư số 1 Trung tâm huyện Mường Nhé tỉnh Điện Biên. Tôi có một số thắc mắc trong việc chi trả chế độ phụ cấp khu vực (0.7) và phụ cấp đặc biệt (100%) kính mong Bộ Nội Vụ giải đáp giúp tôi. - Theo điểm a, điểm b khoản 3 phần II Thông tư liên tịch số 11/2005/TTLT-BNV-BLĐXH-BTC-UBDT ngày 5/1/2005 của Bộ Nội Vụ, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính, Ủy ban dân tộc hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp khu vực thì phụ cấp khu vực được xác định tính trả theo nơi làm việc và được trả cùng kỳ lương hàng tháng. - Theo điểm a, điểm b khoản 2 phần II Thông tư 09/2005/TT-BNV ngày 5/1/2005 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp đặc biệt đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang thì phụ cấp đặc biệt được tính chi trả theo nơi làm việc và cho những tháng thực sự công tác trên địa bàn và được chi trả cùng kỳ lương hoặc phụ cấp. -> Với các quy định tại hai Thông tư (Thông tư 09/2005/TT-BNV, Thông tư liên tịch 11/2005/TTLT- BNV-BLĐXH-BTC-UBDT) trên thì trong thời gian tôi nghỉ thai sản 6 tháng hưởng chế độ trợ cấp do Bảo hiểm xã hội chi trả không làm việc tại cơ quan thì cơ quan nơi tôi làm việc có phải chi trả phụ cấp khu vực (0.7) và phụ cấp đặc biệt (100% biên giới) cho tôi không?. Kính mong Bộ Nội Vụ giải đáp giúp tôi. Tôi xin chân thành cảm ơn!
Lĩnh vực: Tiền lương
le van vu - ngày: 16/08/2019
cách tính hệ số khu vực
Nội dung kiến nghị: cho e hỏi ở thị trấn huyện quan sơn tỉnh thanh hoá, tính hệ số khu vực là bao nhiêu ạ ! vì theo thông tư liên tịch số 11/2005 trong các danh sách được hưởng ko có thị trấn huyện quan sơn, thị trấn Quan sơn được thành lập trên cơ sở tách từ xã sơn lư theo nghị định 131/2003/NĐ-CP ngày 06/11/2003 ! e mong các a chị trả lời sớm giúp e với ạ ! e xin chân thành cảm ơn ạ !
  [1]   2 3 4 5 6 ...22

BỘ NỘI VỤ
Địa chỉ: Số 8 Tôn Thất Thuyết - Nam Từ Liêm - Hà Nội

Điện thoại: (84-024)62821018
Email: phananh@moha.gov.vn