Hệ thống thông tin tiếp nhận, xử lý kiến nghị và kết quả giải quyết thủ tục hành chính chính thức đi vào hoạt động từ ngày 16/08/2018

   Thứ 6, Ngày 20 tháng 9 năm 2019


Trang chủ

Phản ánh, kiến nghị
của người dân, doanh nghiệp


Hỏi đáp


Kiến nghị của cử tri


Hướng dẫn sử dụng

TRA CỨU KẾT QUẢ PHẢN ÁNH TRỰC TUYẾN

Mã số phản ánh : Tên tổ chức, cá nhân, điện thoại, địa chỉ :
   
   

STT Mã số Trích yếu Tổ chức/cá nhân Nội dung
 
1 02.011067 Thực hiện ché độ, chính sách theo NĐ số 116/2010/NĐ-CP Nguyễn Thị Thiết

- Ngày phản ánh: 15/08/2019

- Ngày trả lời: 11/09/2019
Thực hiện ché độ, chính sách theo NĐ số 116/2010/NĐ-CP tại huyện Vĩnh Linh, tỉnh Quảng Trị 1. Xã Vĩnh Giang, huyện Vĩnh Linh được công nhận là xã đặc biệt khó khăn theo Quyết định số 593/QĐ-TTg ngày 01/4/2013 và Quyết định số 113/QĐ-TTg ngày 25/01/2017của Thủ tướng Chính phủ. Đến tháng 3 năm 2018 UBND tỉnh Quảng trị có Quyết định công nhận xã Vĩnh Giang đạt chuẩn nông thôn mới; Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định số 596/QĐ-TTg ngày 25/8/2018 sửa đổi QĐ số 113/QĐ-TTg, thì xã Vĩnh Giang ra khỏ danh sách xã đặc biệt khó khăn từ 01/01/2019. Như vậy CBCC xã Vĩnh Giang được hưởng chế độ, chính sách theo Nghị định số 116/2010/NĐ-CP từ 01/4/2013 đến 31/12/2018 Vậy tôi muốn hỏi là bà Trang có hộ khẩu thường trú tại TT Hồ Xá được tuyển dụng vào công chức tài chính kế toán làm việc tại UBND xã Vĩnh Giang từ ngày 01/10/2016 đến nay (có thời gian công tác ở xã đặc biệt khó khăn là 2 năm 3 tháng) có được hưởng phu cấp lần đầu không (không phải điều động hay cá nhân xin ra khỏi xã đặc biệt khó khăn mà do xã được công nhận là xã hết khó khăn)? 2. Cán bộ, công chức có hộ khẩu thường trú tại xã Vĩnh Giang, được bầu cử làm cán bộ hay được tuyển dụng làm công chức tại xã Vĩnh Giang sau ngày 01/3/2011 đến 31/12/2018 nếu có thời gian công tác đủ 3 năm đối với nữ và đủ 5 năm đối với nam thì có được hưởng phụ cấp lần đầu không? Trân trọng cảm ơn !
 
2 10.011064 Chế độ chi bồi dưỡng giảng viên kiêm chức thuộc biên chế Trung tâm Bồi dưỡng chính trị huyện Nguyễn Thị Minh Khánh

- Ngày phản ánh: 13/08/2019

- Ngày trả lời: 10/09/2019
Để có cơ sở giải quyết kiến nghị cho Trung tâm Bồi dưỡng chính trị huyện, Phòng Tài chính - Kế hoạch huyện Cần Giờ Tp.HCM kính đề nghị Bộ Nội vụ có ý kiến hướng dẫn về các nội dung sau: - Giám đốc trung tâm Bồi dưỡng chính trị huyện hiện nay có thực hiện giảng dạy, vậy số giờ giảng vượt định mức giờ chuẩn theo Điều 7 Quyết định 1853/QĐ-BTGTW ngày 04/3/2010 của Ban Giám đốc Trung tâm Bồi dưỡng chính trị huyện (không phải làm thêm giờ) được áp dụng văn bản nào, sử dụng nguồn kinh phí đào tạo bồi dưỡng của huyện chi được không (kinh phí ngoài khoán)? - Hiện nay, Trung tâm Bồi dưỡng chính trị huyện có nhiệm vụ phối hợp với các đơn vị mở các lớp Bồi dưỡng kiến thức quốc phòng – an ninh, Sơ cấp lý luận chính trị, Bồi dưỡng Đảng viên mới, Bồi dưỡng 6 bài lý luận chính trị cho đoàn viên, thanh niên,… mở tại Trung tâm Bồi dưỡng Chính trị và thanh toán từ nguồn kinh phí đào tạo được ngân sách huyện bố trí cho Trung tâm quản lý và sử dụng (kinh phí không tự chủ). Do đó, Giám đốc và Phó giám đốc Trung tâm khi tham gia giảng dạy, báo cáo viên cho các lớp trên, tiền chi trả cho Giám đốc và Phó Giám đốc Trung tâm trong trường hợp trên sẽ được thực hiện theo định mức nào (giờ giảng vượt định mức giờ chuẩn hay báo cáo viên kiêm chức cấp huyện 600.000 đồng/người/buổi)? (Giám đốc và Phó giám đốc Trung tâm Bồi dưỡng chính trị hiện là Báo cáo viên kiêm chức cấp huyện (do Ban Thường vụ Huyện ủy quyết định phân công), Báo cáo viên quốc phòng – an ninh (do Hội đồng giáo dục quốc phòng – an ninh huyện phân công). - Hiện nay, Trung tâm Bồi dưỡng chính trị huyện có 1 Viên chức phụ trách Giáo vụ (hưởng ngạch: Chuyên viên: 01.003), được phân công là Giảng viên kiêm chức cấp huyện (không phải là Giảng viên chuyên trách) có thực hiện số giờ giảng 210 giờ/năm. Tuy nhiên, theo quy định tại Điều 7 Quyết định 1853/QĐ-BTGTW ngày 04/3/2010 thì số giờ giảng chuẩn của Giảng viên chuyên trách là 120 giờ/năm. Vậy trường hợp trên đơn vị thực hiện chi trả theo tiền thù lao: 1.500.000 đồng/buổi/5 giờ (theo Nghị quyết 29/2018/NQ-HĐND ngày 07/12/2018 của Hội đồng nhân dân thành phố Hồ chí Minh) hay theo 90 giờ giảng chuẩn định mức của Giảng viên chuyên trách tại Điều 7 Quyết định 1853/QĐ-BTGTW ngày 04/3/2010, có thanh toán số giờ giảng vượt định mức quy định? theo văn bản nào?
 
3 06.011053 Nâng mức khen thưởng kháng chiến Nguyễn thanh

- Ngày phản ánh: 06/08/2019

- Ngày trả lời: 30/08/2019
trong lí lịch thương binh ghi rõ mẹ tôi tham gia cách mạng tháng 8/1945 là tổ trưởng phụ nữ thôn, 1946 là trung đội trưởng dân quân thôn,, 1948 học cán thương và làm cán thương dân quân thôn, 1950 là cơ sở liên lạc nuôi cán bộ của thành ủy. trong kháng chiến chống Mỹ, mẹ tôi tham gia làm liên lạc, nuôi giấu cán bộ, vận chuyển vũ khí đến 1972 bị địch bắt giam 6 tháng, sau đó ra tù mất liên lạc. Được tặng huân chương chống Mỹ hạng ba, gia đình có công cách mạng. trong xác nhận của bí thư thành ủy huế xác nhận mẹ tôi hoạt động từ 1954 - 1972, là 18 năm có được nâng mức thưởng huân chương chống mỹ hạng ba lên hạng nhì không? và trong kháng chiến chống Pháp có được tặng huy chương chống Pháp không
 
4 04.011052 Hưởng chế độ 116 PHAN THANH HÙNG

- Ngày phản ánh: 05/08/2019

- Ngày trả lời: 29/08/2019
Năm 2000 tôi biên chế công tác dạy học tại xã Ba Nang, huyện ĐaKrông, tỉnh Quảng Trị. Tôi đã hưởng đủ 5 năm chế độ 135. Năm 2009 tôi chuyển về quê dạy học (xã Hải An, huyện Hải Lăng, tỉnh Quảng Trị) xã Hải An thuộc vùng biển bãi ngang đặc biệt khó khăn. Nghị định 116 có hiệu lực từ ngày 1/3/2011. Vậy tôi có được tiếp tục hưởng 116 không? Vì trong Nghị định 116 không có điều, khoản nào nói đến đã hưởng 135 thì không hưởng lại 116. Vậy kính mong quý anh, chị tư vấn giải đáp cho tôi được rõ về chế độ 116. Tôi trân trọng cảm ơn!
 
5 10.011032 Hỏi về hỗ trợ đi học từ trung cấp, cao đẳng lên đại học Trần ngọc lam

- Ngày phản ánh: 13/07/2019

- Ngày trả lời: 07/08/2019
Kính gửi: Bộ nội vụ Tôi là viên chức hiện đang công tác tại một trung tâm y tế tuyến huyện. Những năm trước khi cán bộ đi học từ trung cấp, cao đẳng lên đại học đều được nhà nước hỗ trợ tiền học phí. Ngày 01/09/2017, Chính phủ đã ban hành Nghị định 101/2017/NĐ-CP về nội dung, chương trình, hình thức và quản lý đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức. Tại Điều 5. Đối tượng, điều kiện đào tạo trình độ trung cấp, cao đẳng, đại học 1. Cán bộ, công chức cấp xã là người dân tộc thiểu số hoặc công tác tại các xã miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn và phải có cam kết thực hiện nhiệm vụ, công vụ tại cơ quan, đơn vị sau khi hoàn thành chương trình đào tạo trong thời gian ít nhất gấp 02 lần thời gian đào tạo. Như vậy có phải là viên chức công tác tại các bệnh viện công lập khi học từ trung cấp, cao đẳng lên đại học đều không được hỗ trợ tiền học phí không ạ Tôi xin cảm ơn!
 
6 11.011011 Chế độ phụ cấp theo Nghị định 116/2010/NĐ-CP Phạm Hồng Quân

- Ngày phản ánh: 28/06/2019

- Ngày trả lời: 24/07/2019
Từ năm 2014 đến nay, chúng tôi công tác tại xã Sơn Thượng, huyện Sơn Hà, tỉnh Quảng Ngãi và là xã thuộc vùng có điều kiện kinh tế - XH đặc biệt khó khăn. Đến năm 2017 theo Quyết định số 900/QĐ-TTg ngày 20/6/2017 của Thủ tướng Chính phủ thì địa bàn chúng tôi không thuộc địa bàn có điều kiện kinh tế - XH đặc biệt khó khăn nhưng vẫn thuộc đối tượng được thụ hưởng chính sách theo qui định tại khoản 3 điều 2 của Nghị định số 116/2010/NĐ-CP. Đến ngày 07/3/2018 Thủ tướng Chính phủ có Quyết định số 275/QĐ-TTg phê duyệt danh sách các huyện nghèo và huyện thoát nghèo giai đoạn 2018-2020, theo đó chúng tôi thuộc huyện thoát nghèo theo Nghị quyết số 30a/2008/NQ-CP và chúng tôi không còn được hưởng các chính sách theo qui định tại nghị định số 116/2010/NĐ-CP. Như vậy, khi xã Sơn Thượng, huyện Sơn Hà, tỉnh Quảng Ngãi không còn là vùng có điều kiện kinh tế - XH đặc biệt khó khăn và không thuộc địa bàn các huyện nghèo theo Nghị quyết số 30a/2008/NQ-CP thì chúng tôi có được hưởng khoản trợ cấp 1 lần khi chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế - XH đặc biệt khó khăn theo Điều 8 Nghị định số 116/2010/NĐ-CP hay không? Kính mong nhận được sự quan tâm của Bộ Nôi vụ./.
 
7 11.011009 Chế độ nâng lương Nguyễn ngọc thịnh

- Ngày phản ánh: 28/06/2019

- Ngày trả lời: 24/07/2019
Kính gửi: Bộ Nội Vụ. Tôi đang có vướng mắc về lương và thời gian nâng lương của cán bộ hợp đồng lao động được xác định không thời hạn, mong được giải đáp như sau: - Tôi hiện công tác phòng Kế hoạch Tài chính ở cấp tỉnh An Giang. Đã ký 2 lần hợp đồng lao động có thời hạn và ký lần 3 được chuyển sang hợp đồng lao động không xác định thời hạn được hưởng lương từ nguồn Quản lý dự án (theo Thông tư 72/2017/TT-BTC ngày 17/7/2017 của Bộ Tài chính). Mức lương thỏa thuận theo thông tư 72. Trong thời gian thực hiện hợp đồng lao động không xác định thời hạn có được hưởng lương cơ bản khi có điều chỉnh mức lương cơ bản và có được nâng lương khi đến thời hạn tăng lương không? Rất mong Bộ Nội vụ giải đáp vướng mắc nêu trên. Rất mong nhận đươc hồi đáp trong thời gian gần nhât. Trân trọng cám ơn.
 
8 01.010941 Chế độ tăng lương trước thời hạn VŨ HÀ ANH

- Ngày phản ánh: 18/03/2019

- Ngày trả lời: 11/04/2019
Hiện nay tôi đang hưởng ngạch lương kế toán, mã số 06.031, bậc 4/9, hệ số 3,33. Lần nâng lương gần nhất là ngày 01/01/2017.Năm 2016,2017 tôi đạt chiến sỹ thi đua cơ sở. Ngày 7/12/2018, Tôi đã được cơ quan nơi làm việc đề nghị nâng lương trước thời hạn 9 tháng. Nhưng đến ngày 8/3/2019, Sở Y tế có văn bản trả lời là tôi không đủ điều kiện nâng lương trước thời hạn 9 tháng. Như vậy có đúng không ạ? Mong các cơ quan có thẩm quyền giải thích giúp tôi. Xin cám ơn nhiều!
 
9 01.010887 Về nâng bậc lương trước hạn Nguyễn Văn Tạo

- Ngày phản ánh: 25/02/2019

- Ngày trả lời: 04/03/2019
Kính gửi: Bộ Nội vụ Tôi tên Nguyễn Văn Tạo được Giám đốc Sở Nội vụ Bến Tre bổ nhiệm và xếp lương vào ngạch Chuyên viên chính bậc 01, hệ số lương 4,40 kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2017. Căn cứ vào quy định nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức và người lao động hợp đồng thì tôi được đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2018 và Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen đã có thành tích trong công tác từ năm 2013-2017. Và tính đến ngày 31 tháng 12 năm 2018 thì tôi còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên. Căn cứ vào quy định thì tôi có được xét nâng một bậc lương trước thời hạn tối đa là 12 tháng so với thời gian quy định kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2019 hay không? Hay chờ đến ngày 01 tháng 01 năm 2020 mới được xét và phải truy lãnh 12 tháng lương. Trân trọng cám ơn!
 
10 01.010886 Nâng lương trước thời hạn khi nhận thông báo nghỉ hưu Lê Hùng

- Ngày phản ánh: 14/01/2019

- Ngày trả lời: 21/01/2019
Hỏi về nâng lương trước thời hạn khi nhận thông báo nghỉ hưu
  [1]   2 3 4 5


BỘ NỘI VỤ
Địa chỉ: Số 8 Tôn Thất Thuyết - Nam Từ Liêm - Hà Nội

Điện thoại: (84-024)62821018
Email: websitemaster@moha.gov.vn