Hệ thống thông tin tiếp nhận, xử lý kiến nghị và kết quả giải quyết thủ tục hành chính chính thức đi vào hoạt động từ ngày 16/08/2018

   Thứ 5, Ngày 9 tháng 4 năm 2020


Trang chủ

Phản ánh, kiến nghị
của người dân, doanh nghiệp


Hỏi đáp


Kiến nghị của cử tri


Hướng dẫn sử dụng

TRA CỨU KẾT QUẢ PHẢN ÁNH TRỰC TUYẾN

Mã số phản ánh : Tên tổ chức, cá nhân, điện thoại, địa chỉ :
   
   

STT Mã số Trích yếu Tổ chức/cá nhân Nội dung
 
50 01.011484 Nội dung tại Công văn 5378/BNV-CCVC về việc tuyển dụng đặc cách đối với giáo viên đã có hợp đồng lao động và đóng BHXH từ 2015 trở về trước. VÕ PHƯỚC DIÊU

- Ngày phản ánh: 02/01/2020

- Ngày trả lời: 30/01/2020
Xin phép Bộ Nội Vụ cho tôi hỏi. Vợ tôi là giáo viên hợp đồng có thời điểm bắt đầy ký hợp đồng lao động giảng dạy và thời gian nộp bảo hiểm xã hội trước tháng 12 năm 2015 và từ thời điểm đó đến tháng 11 năm 2019 thì vợ tôi có ký hợp đồng lao động giảng dạy và đống bhxh liên tục, nhưng đến tháng 12 năm 2019 khi có công văn xét tuyển đặc cách của bộ thì vợ tôi phải nghỉ để sinh con(từ tháng 11 /2019 về trước vợ tôi vẫn có hợp đồng lao động và nộp bhxh) vậy xin bộ cho hỏi vợ tôi có đủ điều kiện để được nộp hồ sơ xét đặc cách theo công văn 5378 hay không. Xin cảm ơn!
 
51 01.011483 Tổ chức xét tuyển nhân viên kế toán trong cơ sở giáo dục Lê Thị Ly

- Ngày phản ánh: 31/12/2019

- Ngày trả lời: 28/01/2020
Kính gửi Bộ Nội Vụ. Tôi có thắc mắc và xin giải bày về vấn đề như sau. Tôi đang làm nhân viến kế toán hợp đồng cho 1 trường học trên địa bàn huyện. Tôi hợp đồng từ năm 2013 có tham gia đóng Bhxh liên tục. Sắp tới đây tôi bị cắt hợp đồng vì tỉnh tổ chức thi tuyển viên chức ngành giáo dục. Như trường hợp của tôi có được xét tuyển theo quy định tại Nghị định 161/2018/NĐ-CP ngày 29/11/2018 của Chính phủ không. Nếu tỉnh vẫn tổ chức thi mà không xét tuyển thì tôi sẽ có hướng giải quyết như thế nào ạ. Xin ý kiến phản hồi của Bộ. Tôi xin cảm ơn
 
52 03.011480 hướng dẫn thực hiện Nghị định số 93/2019/NĐ-CP ĐÀO QUANG HƯNG

- Ngày phản ánh: 31/12/2019

- Ngày trả lời: 28/01/2020
Ngày 25 tháng 11 năm 2019, Chính phủ ban hành Nghị định số 93/2019/NĐ-CP về tổ chức, hoạt động của quỹ xã hội, quỹ từ thiện. Nghị định có hiệu lực kể từ ngày 15 tháng 01 năm 2020 và thay thế Nghị định số 30/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng 4 năm 2012 của Chính phủ về tổ chức, hoạt động của quỹ xã hội, quỹ từ thiện. Theo đó, Nghị định số 93/2019/NĐ-CP sắp có hiệu lực. Tuy nhiên, cho đến nay Bộ Nội vụ chưa có Thông tư hướng dẫn về việc thực hiện Nghị định số 93/2019/NĐ-CP. Nhằm đảm bảo duy trì ổn định hoạt động của các quỹ trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh, nếu Bộ Nội vụ không ban hành Thông tư hướng dẫn thực hiện Nghị định số 93/2019/NĐ-CP thì các quỹ vẫn tổ chức, hoạt động và thực hiện theo quy định của Nghị định số 30/2012/NĐ-CP, như vậy có vi phạm quy định về tổ chức, hoạt động của quỹ xã hội, quỹ từ thiện hay không.
 
53 05.011477 TUYỂN DỤNG THEO NGHỊ ĐỊNH 140 THU HÚT NHÂN TÀI Nguyễn Thị Nhàn

- Ngày phản ánh: 30/12/2019

- Ngày trả lời: 27/01/2020
Kính chào quý Bộ, Tôi đủ điều kiện theo quy định tại Điều 2 Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 05/12/2017 của Chính phủ về thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ. Tôi có nguyện vọng nộp hồ sơ dự tuyển công chức tại Bộ Nội vụ, Kính mong Bộ Nội vụ quan tâm, hướng dẫn quy trình, thủ tục để tôi có cơ hội nộp hồ sơ tại cơ quan. Trân trọng!
 
54 11.011476 Xếp lương cho cán bộ xã Lê Khải Châu

- Ngày phản ánh: 30/12/2019

- Ngày trả lời: 27/01/2020
Hiện nay tôi đang giữ chức danh Chủ tịch Hội LHPN xã, lương hiện hưởng là Cán sự, 01.004, 2/12, hệ số 2,06, kể từ ngày 23/5/2018. Tôi tốt nghiệp Đại học ngành Lưu trữ học từ ngày 06/11/2019. Hỏi tôi có được xếp lương theo trình độ đại học không? Ngành Lưu trữ học có đúng với vị tri việc làm của tôi không? Trân trọng!!!
 
55 02.011475 tăng lương trước hạn khi có thong báo nghỉ hưu TRẦN THỊ LOAN

- Ngày phản ánh: 29/12/2019

- Ngày trả lời: 24/01/2020
Kính gửi : BỘ Nội Vụ Tôi là một công chức nhà nước sinh 01/6/ Tôi chuẩn bị nghỉ hưu có một số nội dung xin quý bộ giải đáp giúp như sau: 1/Tôi đang hưởng lương Kế toán viên chính bậc 5 hệ số 5.36 từ ngày 1/3/2017, đến 1/3/2020 đủ 36 tháng, đủ các điều kiện nâng lên bậc 6 hệ số 5.70 . Tháng 1/2020 tôi sẽ có thông báo nghỉ hưu và 1/7/2020 nghỉ theo quy định hiện hành. Xin hỏi tại thời điểm tôi có thông báo nghỉ hưu (tháng 1 /2020) tôi còn thiếu 2 tháng mới đến hạn nâng lương ( tháng 3/2020) Tôi có đủ điều kiện nâng lương trước hạn 12 tháng đối với công chức có thông báo nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 điều 3 thông tư 08/2013/TT-BNV ngày 31-7-2013 hay ko? 2/Đề nghị quý bộ giải thích giúp cụm từ “kể từ ngày có thông báo nghỉ hưu đến trước ngày nghỉ hưu còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên theo quy định thì được nâng một bậc lương trước thời hạn 12 tháng...". 3/Cá nhân tôi hiểu cụm từ trên như sau “ tại bất kỳ một thời điểm nào trong khoảng thời gian từ ngày có thông báo nghỉ hưu đến trước ngày nghỉ hưu, mà cán bộ, công chức, viên chức, người lao động còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để đến hạn nâng bậc lương thường xuyên thì được nâng một bậc lương trước thời hạn 12 tháng” như vậy là đúng hay sai. Tôi rất mong chờ trả lời của quý bộ. Xin trân trọng cảm ơn.
 
56 11.011474 Phản ánh về việc thực hiện nghị đinh 06/2018 đối với giáo viên hợp đồng và việc triển khai kế hoach đặc cách biên chế đối với giáo viên mầm non. Vũ Ngọc Yến

- Ngày phản ánh: 29/12/2019

- Ngày trả lời: 24/01/2020
Kính gửi Bộ nội vụ. Tôi hiện là Giáo viên mầm non hợp đồng công tác tại xã miền núi của tỉnh Phú Thọ từ năm 2011 đến nay đã được gần 10 năm với mức lương ở thời điểm hiện tại là 2.400.000. Nay tôi có 2 vấn đề kiến nghị gửi đến bộ nội vụ như sau. 1. Vấn đề thực hiện nghị định 06/ 2018 về chế độ giành cho giáo viên mầm non hợp đồng. Khi chính sách của nhà nước ban hành, chúng tôi vô cùng vui mừng vì sau bao nhiêu năm gắn bó và phấn đấu với đồng lương ít ỏi nay đã được đảng và nhà nước quan tâm. Tuy chưa được vào biên chế, nhưng với việc thay đổi chính sách tiền lương đã phần nào cải thiện nhu cầu cuộc sống và bản thân giáo viên mầm non hợp đồng công tác tại xã miền núi đặc biệt khó khăn như chúng tôi cũng thêm phần yên tâm công tác. Tuy nhiên tính từ thời điểm nghị định 06 /2018 có hiệu lực từ tháng 2/2018 đến nay đã gần 2 năm, nhưng chúng tôi vẫn chưa nhận được bất kì một chế độ nào theo quy định của nghị định. 2. Việc xét đặc cách đối với giáo viên hợp đồng có đóng bảo hiểm trước năm 2015, theo quy định của Bộ nội vụ. Bộ đã có văn bản chỉ đạo, các tính và địa phương khác cũng đã có kế hoach thực hiện. Tuy nhiên địa phương chúng tôi vẫn chưa hề có bất kì một thông báo hay văn bản hướng dẫn nào. Chính vì thực trạng chậm trễ trên, đặc biệt là việc chậm trễ trong thi hành nghị định 06/2018, nay tôi xin có ý kiến kiến nghị gửi đến Bộ trưởng và cơ quan chức năng có liên quan rà soát xem xét và đẩy nhanh việc thực hiện chế độ cho giáo viên mầm non chúng tôi kịp thời và đúng quy đinh. Tôi xin chân thành cảm ơn.
 
57 02.011473 Xét đặc cách Hoàng Đức Duẩn

- Ngày phản ánh: 29/12/2019

- Ngày trả lời: 24/01/2020
Cho tôi hỏi: Tôi là giáo viên hợp đồng dạy thể dục từ năm 2011 tại một trường trên địa bàn huyện. Đến năm 2015 đồng chí giáo viên tổng phụ trách của trường được chuyển sang làm công tác chuyên môn(làm tổ phó, tổ trưởng). Kể từ tháng 8 năm 2015 đến nay tôi được hợp đồng làm giáo viên tổng phụ trách dạy thể dục. Được nhà nước hổ trợ đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 8 năm 2015 đến tháng 12 năm 2019( trừ các tháng nghỉ hè). Nay nhà nước có chính sách tuyển dụng đặc cách với những giáo viên có đóng bảo hiểm trước 31/12/2015. Đó là một chính sách đúng đắn của nhà nước, thể hiện sự quan tâm đối với giáo viên hợp đồng lâu năm đem lại cho bản thân cũng như những giáo viên có đủ điều kiện có thêm hy vọng. Hiện nay huyện nhà cũng đang rà soát để tuyển dụng đặc cách theo tinh thần chỉ đạo của Bộ. Nhưng còn một số thắc mắc mà bản thân và một số giáo viên hợp đồng cần được giải thích rỏ hơn: Thứ nhât, bản thân tôi được hợp đồng biên chế tại đơn vị ở vị trí việc làm ( giáo viên tổng phụ trách đội + dạy thể dục) trong thời gian từ tháng 8 năm 2015 đến nay, được hưởng mọi quyền lợi về bảo hiểm xã hội, y tế.... thể hiện rỏ trong tất cả các quyết định hợp đồng. Nay phòng nội vụ chỉ đạo đơn vị tuyển dụng đặc cách với vị trí việc làm là giáo viên tiểu học dạy đại trà( giáo viên dạy 9 môn) trong khi đó nhà trường chưa có tổng phụ trách đội. Vậy đã đúng hay chưa?( từ năm 2015 đến hiện tại nhà trường chỉ có một hợp đồng biên chế ở vị trí việc làm là giáo viên tổng phụ trách đội). Thứ hai, trong quá trình tôi hợp đồng tại nhà trường tôi cũng tham gia học văn bằng 2, ngành giáo dục tiểu học( giáo viên dạy 9 môn) tại trường ĐHSP Huế hệ vừa học vừa làm. Đã tốt nghiệp và cấp bằng vào tháng 11 năm 2019. Nếu đợt xét tuyển đặc cách này thì đó có phải là một lợi thế của bản thân không. Thứ ba, đã có văn bản nào quy định đối với giáo viên tiểu học phải tốt nghiệp đại học sư phạm thể dục thể thao, còn giáo viên cấp 2 (THCS) có thể là sư phạm hoặc cử nhân giáo dục thể chất có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm chưa? Vì tôi nghĩ bản thân là cử nhận GDTC có chứng chỉ NVSP đã được nhà nước tạo điều kiện giảng dạy 9 năm nay rồi nay nghe thông tin như vậy cũng hoang mang. Trên đây là 3 vấn đề mà bản thân cũng như một số giáo viên hợp đồng cần Bộ giải thích thêm. Tôi xin chân thành cảm ơn.
 
58 11.011472 Hỏi về việc xếp ngạch lương công chức. Lê Thị Hương

- Ngày phản ánh: 28/12/2019

- Ngày trả lời: 24/01/2020
Kính gửi bộ nội vụ. Tôi là lãnh đạo ở một công ty liên quan đến lĩnh vực Lâm nghiệp 100% vốn điều lệ nhà nước. Có bằng đại học phù hợp chuyên ngành. Tôi vó thời gian đóng bảo hiểm bắt buộc là 12 năm. Bậc lương hưởng tại công ty thời điểm đó bậc 4 hệ số 2.08 Nay do nhu cầu công việc tôi được tuyển đặc cách vào hạt kiểm lâm. Ngach bậc lương mới của tôi được xếp như thế nào ạ? Tôi có đọc thông tư 79/2005 của bộ nội vụ và thông tư 13/2019 chỉnh sửa điều 8 thông tư 79. Nhưng tôi vẫn chưa hiểu rõ bậc lương của tôi được xếp tương đương hệ số đã hưởng 2,08 theo thông tư 79 hay theo 12 năm bảo hiểm đã đóng. Kính mong quý bộ hướng dẫn để tôi được biết lương mới của tôi sẽ được xếp bậc mấy ngạch nào? Tôi xin chân thành cảm ơn.
 
59 11.011471 Khi trúng tuyển công chức đối với người đã có thời gian công tác thì lương được xếp như nào? HẬU THỊ THANH LOAN

- Ngày phản ánh: 28/12/2019

- Ngày trả lời: 24/01/2020
Xin chào Tôi muốn hỏi về xếp lương sau khi thi đỗ công chức cụ thể như sau: Tháng 7/2012 tôi thi đỗ công chức cấp xã chức danh kế toán xã. Thực hiện tập sự 12 tháng hưởng lương cao đẳng 2,1. Đến t7/2014 tôi chuyển công tác tới Trung tâm khuyến công thuộc sở công thương tỉnh Hà Giang (viên chức) và công tác tại phòng xúc tiến thương mại. Quá trình công tác tại đây tôi được nâng bậc lương 02 lần và hiện đang hưởng lương bậc 3/10 là 2,72 hưởng từ t8/2019 Tháng 11/2019 tôi thi tuyển công chức cấp tỉnh lĩnh vực thương mại dịch vụ của sở công thương và trúng tuyển. Vậy cho tôi xin hỏi sau khi trúng tuyển công chức lương của tôi được xếp như thế nào. Có phải tập sự 12 tháng nữa không. Tôi xin chân thành cảm ơn. Rất mong nhận đc sự phản hồi của Bộ.
1 2 3 4 5   [6]   7 8 9 10 11 ...39


BỘ NỘI VỤ
Địa chỉ: Số 8 Tôn Thất Thuyết - Nam Từ Liêm - Hà Nội

Điện thoại: (84-024)62821018
Email: phananh@moha.gov.vn