Lĩnh vực Số câu hỏi Đã trả lời đúng hạn Đã trả lời quá hạn Chưa trả lời Tỷ lệ %
Tổ chức biên chế 55 43 0 12 78.0%
Công chức, viên chức 314 265 0 49 84.0%
Tổ chức phi chính phủ 4 4 0 0 100.0%
Văn thư Lưu trữ 5 1 0 4 20.0%
Công tác Thanh nên 4 4 0 0 100.0%
Thi đua - Khen thưởng 6 6 0 0 100.0%
Tôn giáo, Tín ngưỡng 0 0 0 0 0.0%
Thanh tra 3 3 0 0 100.0%
Chính quyền địa phương 42 38 0 4 90.0%
Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức 5 4 0 1 80.0%
Tiền lương 69 56 0 13 81.0%
Cải cách hành chính 0 0 0 0 0.0%


TRANG CHỦ


Phản ánh, kiến nghị của
người dân, doanh nghiệp


Hỏi đáp


Kiến nghị của cử tri


Hướng dẫn sử dụng

Danh sách các tin nhắn phản ánh

Họ và tên : (*)
Địa chỉ : (*)
Email : (*)
Số điện thoại : (*)
Lĩnh vực :
Nơi phản ánh, kiến nghị :
Phản ánh, kiến nghị về việc  : (*)
Nội dung phản ánh, kiến nghị : (*)

Danh sách các cuộc gọi phản ánh

Tệp tin đính kèm : [Chỉ nhận file doc, docx, pdf, jpg, jpeg, tif, rar, zip]
Mã xác nhận:
 
Lĩnh vực: Tiền lương
Nông Thị Nụ - ngày: 04/04/2020
Chế độ tiền lương
Nội dung kiến nghị: Bản thân tôi đã tham gia công tác (trí thức trẻ 30a) tại huyện Ba Bể tỉnh Bắc Kạn được 5 năm (từ 1/6/2014 đến 30/5/2019). Hết 5 năm huyện Ba Bể ra quyết định cho nghỉ việc với lý do đã hoàn thành nhiệm vụ 5 năm. Trong quá trình công tác tôi đã được nâng bậc lương từ bậc 1 hệ số 2.34 lên bậc 2 hệ số 2,67. Đến tháng 10 năm 2019, tôi đã trúng tuyển và lại tiếp tục tham gia công tác (tri thức trẻ 30a) tại huyện Ngân Sơn tỉnh Bắc Kạn. Trong quá trình công tác cơ quan hiện nay đã căn cứ vào thời gian công tác 5 năm trước đó của tôi và cắt thu hút theo Nghị định 116/2010/NĐ -CP. Tuy nhiên hệ số lương lại không căn cứ vào thời gian trước đó của tôi đã công tác và tôi vẫn hưởng lương bậc 1 hệ số 2,34 kèm theo không được hưởng thu hút theo Nghị định 116. Vậy tôi muốn hỏi: 1. Hết thời gian hợp đồng tôi có được truy lĩnh số tiền thu hút đã cắt của tôi không? 2. Nếu không được truy lĩnh số tiền thu hút thì tôi có được hưởng lương bậc 2 không?
Lĩnh vực: Tiền lương
Lê Tiến Mạnh - ngày: 30/03/2020
Về phụ cấp khu vực khi công nhận đô thị loại 1
Nội dung kiến nghị: Vừa rồi Thủ tướng Chính phủ ký Quyết định số 146/2020/QĐ-TTg ngày 22/01/2020 công nhận TP.Pleiku, tỉnh Gia Lai là đô thị loại 1. Trước ngày quyết định này có hiệu lực thi hành, các phường nội thành phố Pleiku có hệ số phụ cấp khu vực 0,1. Vậy, từ ngày Quyết định 146/2020/QĐ-TTg có hiệu lực thi hành, CBCCVC có được hưởng phụ cấp khu vực nữa không? Những người đang hưởng chế độ hưu trí mà trong lương hưu đang có PCKV có tiếp tục được hưởng PCKV trong lương hưu không? Rất mong nhận được trả lời sớm. Trân trọng cảm ơn!
Lĩnh vực: Tiền lương
Trần Lê - ngày: 27/03/2020
Phụ cấp công chức, viên chức ngạch kiểm lâm
Nội dung kiến nghị: Theo khoản 1 Mục II Thông tư liên tịch số 64/2006/TTLT-BNN-BNV-BTC ngày 25/8/2006: “Mức phụ cấp 10% áp dụng đối với các công chức, viên chức ngạch kiểm lâm trực tiếp làm nhiệm vụ bảo vệ rừng tại các Chi cục kiểm lâm, các Trung tâm kỹ thuật bảo vệ rừng”. Hiện tại địa phương không có rừng, nên Chi cục Kiểm lâm hực hiện chức năng nhiệm vụ thường xuyên là trồng cây phân tán trên địa bàn thành phố hướng dẫn, kiểm tra việc xử lý vi phạm trong hoạt động gây nuôi, trồng cấy nhân tạo động vật, thực vật hoang dã quản lý vận chuyển lâm sản… Vậy xin hỏi lực lượng Kiểm lâm tại địa phương có được hưởng chế độ phụ cấp ưu đãi nghề theo Thông tư liên tịch số 64/2006/TTLT-BNN-BNV-BTC ngày 25/8/2006 hay không
Lĩnh vực: Công chức, viên chức
TRẦN VĂN NGÂN - ngày: 27/03/2020
tuyển dụng, tiếp nhận và bổ nhiệm chức vụ
Nội dung kiến nghị: Tên tôi là: Trần Văn Ngân, Sinh ngày 23/02/1979. Hiện công tác tại Sở Xây dựng tỉnh Thanh Hóa. Trong quá trình công tác, bản thân tôi gặp một số vướng mắc về việc tuyển dụng, tiếp nhận và bổ nhiệm chức vụ đối với cá nhân tôi tại Sở Xây dựng tỉnh Thanh Hóa. Kính mong Bộ Nội vụ giải đáp một số ý kiến cá nhân tôi, nội dung cụ thể như sau: 1. Sơ lược Về quá trình công tác và bổ nhiệm đối với cá nhân tôi. Tôi đã công tác tại Sở Xây dựng Thanh Hóa từ năm 2006 đến nay, quá trình tiếp nhận và bổ nhiệm như sau: - Tháng 7/2006 được hợp đồng tại Sở Xây dựng Thanh Hóa - Tháng 4/2008 đến tháng 4/2011 là công chức phòng Quản lý Nhà và Hạ tầng Phó trưởng phòng Quản lý Nhà và Thị trường BĐS – Sở Xây dựng Thanh Hóa - Tháng 05/2011: Bổ nhiệm chức vụ Trưởng Ban quản lý dự án Khảo sát, Quy hoạch - Sở Xây dựng Thanh Hóa (được đổi tên thành Ban quản lý Khu vực phát triển đô thị - Sở Xây dựng Thanh Hóa vào tháng 01/2015) - Tháng 07/2016: Điều chuyển làm Phó Trưởng phòng Hạ tầng, Kỹ thuật - Sở Xây dựng Thanh Hóa - Tháng 09/2016: Bổ nhiệm chức vụ Trưởng Ban quản lý Khu vực phát triển đô thị (đổi tên từ Ban quản lý dự án Khảo sát, Quy hoạch) - Sở Xây dựng Thanh Hóa. Ngày 24/3/2017 Thanh tra tỉnh Thanh Hóa có kết luận số 279/KL-TTTH về việc Thanh tra bổ nhiệm công chức lãnh đạo thuộc thẩm quyền của Sở Xây dựng từ năm 2010 đến năm 2015 Kết luận đã chỉ ra việc Sở Xây dựng Thanh Hóa thành lập Ban quản lý Khu vực phát triển đô thị là không đúng quy định. Sau khi được UBND tỉnh Thanh Hóa thống nhất chủ trương, Ngày 16/12/2019 Sở Xây dựng Thanh Hóa đã ban hành Quyết định số 7939/QĐ-SXD về việc giải thể Ban quản lý Khu vực phát triển đô thị và tổ chức phương án bố trí công việc đối với cán bộ, công chức và người lao động của Ban quản lý Khu vực phát triển đô thị (trong đó có cá nhân tôi, khi đó là Trưởng Ban quản lý Khu vực phát triển đô thị). Sau khi giải thể Ban quản lý Khu vực phát triển đô thị, Sở Xây dựng Thanh Hóa yêu cầu cá nhân tôi làm hồ sơ xét tuyển đặc biệt trong tuyển dụng công chức, nộp hồ sơ trình Sở Nội vụ Thanh Hóa thẩm định. Như vậy: Cá nhân tôi trước đây là công chức được UBND tỉnh tuyển dụng thông qua thi tuyển, sau đó được giao về Sở Xây dựng công tác và được giao thực hiện công tác tại các vị trí việc làm khác nhau. Khi thành lập Ban quản lý dự án Khảo sát, Quy hoạch - Sở Xây dựng Thanh Hóa (được đổi tên thành Ban quản lý Khu vực phát triển đô thị - Sở Xây dựng Thanh Hóa vào tháng 01/2015 sau này được Thanh tra tỉnh kết luận là không đúng quy định) có bổ nhiệm tôi tại vị trí việc làm: Trưởng Ban phụ cấp 0,5. Như vậy về vị trí việc làm tôi là Trưởng Ban (thẩm quyền bố trí thuộc Giám đốc Sở) về ngạch tôi là công chức (thẩm quyền tuyển dụng thuộc Chủ tịch UBND tỉnh) 2. Kính mong Bộ trưởng Bộ Nội vụ giải đáp những ý kiến sau: 2.1 Ý kiến thứ nhất: - Có nhiều ý kiến cho rằng cá nhân tôi khi chuyển sang Ban là tự động chuyển sang ngạch Viên chức, như vậy có đúng hay không? - Trong trường hợp chuyển sang ngạch Viên chức, sẽ phản ánh việc: Quyết định chuyển đổi vị trí việc làm của cá nhân tôi thuộc thẩm quyền của Giám đốc Sở Xây dựng thay thế được thẩm quyền chuyển đổi ngạch từ Công chức sang Viên chức của chủ tịch UBND tỉnh. Như vậy có đúng với quy định của pháp luật hiện hành không. Kính mong Bộ nội vụ chỉ rõ! 2.2. Ý kiến thứ hai: Trong trường hợp tôi đang là công chức (vì Chủ tịch UBND tỉnh chưa chuyển ngạch cho tôi sang Viên chức bao giờ hoặc theo quy định tại Khoản 4, Điều 11 Nghị định 06/2010/NĐ-CP ngày 25/01/2010 của Chính phủ về quy định những người là công chức gồm: “… Người đứng đầu sự nghiệp công lập được ngân sách nhà nước cấp kinh phí hoạt động thuộc Tổng cục, Cục và tương đương trực thuộc Bộ, cơ quan ngang Bộ tỉnh ủy, thành ủy Ủy ban nhân dân cấp tỉnh tổ chức chính trị - xã hội cấp tỉnh huyện ủy, quận ủy, thị ủy, thành ủy thuộc tỉnh ủy cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện”) và tôi đang công tác tại Sở Xây dựng (không phải được cử đi công tác tại nơi khác). Việc Sở Xây dựng Thanh Hóa yêu cầu và hướng dẫn tôi thực hiện quy trình làm hồ sơ xét tuyển đặc biệt trong công chức (dạng xét tuyển lại) có đúng hay không? (Trong khi trước đó, tại thời điểm tháng 07/2016, khi tôi đang là Trưởng Ban quản lý Khu vực phát triển đô thị, Sở Xây dựng Thanh Hóa đã có Quyết định điều chuyển tôi sang làm Phó Trưởng phòng Hạ tầng, Kỹ thuật - Sở Xây dựng Thanh Hóa mà không thực hiện quy trình xét tuyển như trên). Kính mong Bộ Nội vụ chỉ rõ! 2.3. Ý kiến thứ ba: Trường hợp việc Sở Xây dựng Thanh Hóa yêu cầu và hướng dẫn tôi thực hiện quy trình làm hồ sơ xét tuyển đặc biệt trong công chức trình Sở Nội vụ Thanh Hóa thẩm định là đúng. Tôi đã thực hiện hoàn thiện hồ sơ theo hướng dẫn trên của Sở Xây dựng Thanh Hóa, UBND tỉnh Thanh Hóa đã ban hành Quyết định tiếp nhận công chức không qua thi tuyển vào Sở Xây dựng Thanh Hóa đối với cá nhân tôi và giao Sở Xây dựng tiếp nhận (trước đó UBND tỉnh đã thống nhất với ý kiến của Sở Nội vụ, bố trí tôi về vị trí Phó Trưởng phòng Quản lý Nhà và Thị trường BĐS sau khi Ban quản lý Khu vực PTĐT giải thể) thì Sở Xây dựng thực hiện công tác tiếp nhận với tôi như thế nào trong các trường hợp sau? - Tiếp nhận tôi về là Công chức, sau đó tiến hành làm quy trình bổ nhiệm Phó Trưởng phòng Quản lý Nhà và Thị trường BĐS. - Tiếp nhận tôi từ Trưởng Ban quản lý khu vực phát triển đô thị về Phó Phòng Quản lý Nhà trong cùng một Quyết định theo quy định tại Nghị Định số 161/2018/NĐ-CP của Chính phủ (Điều 1, Khoản 11): “Việc tiếp nhận công chức đối với các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều này để bổ nhiệm chức danh lãnh đạo, quản lý từ cấp phòng trở lên thì quy trình tiếp nhận vào công chức không qua thi tuyển quy định tại khoản 2 Điều này được thực hiện đồng thời với quy trình về công chức giữ chức vụ, quản lý. Cơ quan có thẩm quyền quản lý công chức không phải ban hành Quyết định tuyển dụng vào công chức không qua thi tuyển mà quyết định tiếp nhận, bổ nhiệm đồng thời là quyết định tuyển dụng công chức”. Kính mong được Bộ Nội Vụ quan tâm, trả lời để cá nhân tôi được biết và thực hiện./.
Lĩnh vực: Công chức, viên chức
Nguyễn Hải Yến - ngày: 26/03/2020
Hỏi
Nội dung kiến nghị: Kính gửi: Bộ Nội vụ Tên tôi là: Nguyễn Hải Yến hiện đang công tác tại: Trường Trung cấp Dân tộc nội trú - GDTX Bắc Quang, tỉnh Hà Giang (hiện đang trưng tập làm việc tại phòng Giáo dục nghề nghiệp - Sở Lao động - TBXH tỉnh Hà Giang từ tháng 2/2015 đến nay, trình độ đại học, viên chức loại B hưởng lương 2,86. Năm 2012 tốt nghiệp ĐH nhưng tỉnh chưa tổ chức thi thăng hạng nên chưa được hưởng lương đại học). Tính từ tháng 2/2015 đến nay tôi có đủ 60 tháng công tác tại vị trí đang có nhu cầu tuyển dụng, vậy tôi có được xét chuyển từ viên chức sang công chức theo quy định tại “Điều 10. Tiếp nhận đối với các trường hợp đặc biệt trong tuyển dụng công chức 1. Các trường hợp có bằng tốt nghiệp đại học trở lên và có ít nhất 05 năm công tác ở vị trí việc làm yêu cầu trình độ đào tạo đại học trở lên quy định tại Điều 19 Nghị định số 24/2010/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung tại khoản 11 Điều 1 Nghị định 161/2018/NĐ-CP, bao gồm: a) Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập, đã có thời gian làm viên chức từ đủ 05 năm (60 tháng) trở lên, tính từ thời điểm được tuyển dụng viên chức (không kể thời gian tập sự) …. Kính mong Bộ Nội vụ xem xét hướng dẫn
1 2 3   [4]   5 6 7 8 9 ...86

BỘ NỘI VỤ
Địa chỉ: Số 8 Tôn Thất Thuyết - Nam Từ Liêm - Hà Nội

Điện thoại: (84-024)62821018
Email: phananh@moha.gov.vn