Hệ thống thông tin tiếp nhận, xử lý kiến nghị và kết quả giải quyết thủ tục hành chính chính thức đi vào hoạt động từ ngày 16/08/2018

   Thứ 1, Ngày 17 tháng 1 năm 2021


Trang chủ

Phản ánh, kiến nghị
của người dân, doanh nghiệp


Hỏi đáp


Trả lời kiến nghị của cử tri


Hướng dẫn sử dụng

TRA CỨU KẾT QUẢ PHẢN ÁNH TRỰC TUYẾN

Mã số phản ánh : Tên tổ chức, cá nhân, điện thoại, địa chỉ :
   
   

STT Mã số Trích yếu Tổ chức/cá nhân Nội dung
 
1 05.081036 Về trợ cấp một lần theo thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện KTXH đặc biệt khó khăn Hồ Thị Thủy

- Ngày phản ánh: 11/12/2020

- Ngày trả lời: 08/01/2021
Xin kính hỏi Bộ trưởng Bộ nội vụ về việc sắp xếp bố trí đội viên tri thức trẻ 30a sau khi kết thúc dự án: Hợp đồng của đội viên tri thức trẻ 30a đến 31/12/2020 là kết thúc, đa số tri thức trẻ đã công tác 7-10 năm tại địa phương, đã sắp hết thời gian hợp đồng mà Bộ nội vụ vẫn chưa có văn bản trả lời hay định hướng gì cho đội viên tri thức trẻ, làm cho 30a không yên tâm công tác, lúc nào cũng lo lắng mai mốt này sẽ đi đâu về đâu, hay ở ngoài chợ bán rau hành. Đội viên 500, 600 thì được tập huấn, tổng kết và luôn có văn bản chỉ đạo sắp xếp bố trí nhưng về thời gian công tác thì đội viên 30a là lâu hơn, cống hiến nhiều hơn vẫn không được Bộ Nội vụ quan tâm. Có một số đội viên 30a sau khi hết hợp đồng đã ngót nghét trong độ tuổi 40, liệu ra tìm việc được hay không khi tuổi trẻ đã cống hiến hết cho vùng quê nghèo khó. Đề nghị Bộ trưởng trả lời rõ để 30a chủ động chuẩn bị về việc làm sau khi hết dự án.
 
2 10.081031 Thực hiện Nghị định 76/2019/NĐ-CP Châu Thị Thanh Diệu

- Ngày phản ánh: 10/12/2020

- Ngày trả lời: 07/01/2021
Tại khoản 1, điều 10 Nghị định 76/2019/NĐ-CP có quy định: Trợ cấp tham quan, học tập, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ trong các trường hợp: “Trường hợp được cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền cử đi học bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ, ngoại ngữ, tham quan, học tập trao đổi kinh nghiệm thì được hỗ trợ tiền mua tài liệu học tập và hỗ trợ 100% tiền học phí, chi phí đi lại từ nơi làm việc đến nơi học tập”. Như vậy đối với một số trường hợp công chức, viên chức, người lao động đang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn như sau có được hưởng trợ cấp theo quy định trên hay không, cụ thể: - Trường hợp người được cử đi tham dự các lớp: bồi dưỡng quản lý nhà nước ngạch chuyên viên, bồi dưỡng cán bộ quản lý cấp phòng, lớp bồi dưỡng cán bộ quản lý giáo dục, các lớp nghiệp vụ chuyên môn theo Kế hoạch của Bộ, Sở Giáo dục và Đào tạo hàng năm. - Trường hợp người có nhu cầu và được cử học các lớp chứng chỉ ngoại ngữ trình độ chuẩn Châu Âu, chứng chỉ tiếng Khmer. - Đối với người được cử đi học các lớp trung cấp, cao cấp chính trị... có chi phí tổ chức đi học tập thực tế. - Đơn vị tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn khi có phối hợp với các tổ chức đoàn thể xã hội cho công chức, viên chức, người lao động thực hiện giao lưu học tập kinh nghiệm với các đơn vị trong và ngoài địa bàn tỉnh. - Người có nhu cầu đào tạo nâng chuẩn hoặc văn bằng hai (theo quyết định của đơn vị có thẩm quyền).
 
3 11.081022 Phó chủ tịch Hội Chữ thập đỏ tỉnh có được hưởng phụ cấp công vụ không? Dương văn Ổn

- Ngày phản ánh: 07/12/2020

- Ngày trả lời: 04/01/2021
- Năm 2001 tôi được Ban tổ chức Tỉnh ủy quyết định tuyển dụng về công tác tại Tỉnh Đoàn hưởng 85% của ngạch 01003, bậc 1, hệ số 1,86, mức lương 332.010 đồng. - Năm 2002 tôi được Tỉnh Đoàn quyết định bổ nhiệm chính thức ngạch công chức hưởng 100% lương ngạch 01003, bậc 1, hệ số 1,86 mức lương 390.600đ. - Năm 2009 Tỉnh Đoàn có quyết định nâng lương tôi được hưởng hệ số lương 3,00 . - Tháng 8/2010 Tôi được Ban thường vụ Tỉnh ủy điều động, luân chuyển và giới thiệu để bầu chức danh Ủy viên Ban Chấp hành, Ủy viên Ban Thường vụ, phó chủ tịch Hội Chữ thập đỏ tỉnh . - Tháng 9/2010 Tôi được Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định phê chuẩn giữ chức danh phó chủ tịch Hội Chữ thập đỏ tỉnh và hưởng phụ cấp chức vụ hệ số:0,7 mức lương tối thiểu. - Từ 2012 vì tôi là cán bộ công chức luân chuyển từ tỉnh Đoàn sang Hội Chữ thập đỏ tỉnh giữ vị trí Phó Chủ tịch Hội Chữ thập đỏ tỉnh nên ngoài hệ số lương, phụ cấp chức vụ tôi được hưởng 25% phụ cấp công vụ ( Khối Đảng đoàn thể hưởng 55% phụ cấp công vụ). - Tháng 5/2017 Đại hội đại biểu Hội Chữ thập đỏ tỉnh nhiệm kỳ 2017-2022 tổ chức (vì lý do khách quan Thường trực Tỉnh ủy có văn bản thông báo tam thời tôi không tham gia Ban chấp hành khóa 2017-2020 và đến 8/2017 tôi bị kỷ luật hình thức khiển trách). Vì vậy kể từ đây tôi không còn được hưởng phụ cấp công vụ 25% nữa. - Đến tháng 1/2020 Tôi được phục hồi chức vụ: Phó chủ tịch Hội Chữ thập đỏ tỉnh và được Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định hưởng phụ cấp chức vụ :0,7 mức lương tối thiểu. Tuy nhiên về phụ cấp công vụ 25% tôi lại không được hưởng như thời điểm trước đây nữa. Nay tôi trân trọng kính chuyển câu hỏi và muốn hỏi là việc tôi hiện không được hưởng phụ cấp công vụ 25% như trước là đúng chưa? Theo quy định hiện nay thì tôi còn là công chức hay là viên chức và có được hưởng phụ cấp 25% như trước đây không? Trân trọng kính chuyển và mong quý cơ quan quan tâm, chia sẻ và có câu trả lời giúp? Cảm ơn quý cơ quan!
 
4 11.080992 Cách tính thời gian kéo dài thời gian nâng bậc lương đối với công chức khi bị kỷ luật cảnh cáo và xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ trong năm (do bị kỷ luật trong năm) Hoàng Đức Tân

- Ngày phản ánh: 25/11/2020

- Ngày trả lời: 31/12/2020
Công chức A chuyên viên (mã ngạch 01.003), đang hưởng bậc lương bậc 4, hệ số 3,33 từ ngày 01/01/2017. Năm 2017, 2018 không bị kỷ luật và xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ. Đến năm 2019 Công chức A bị kỷ luật với hình thức cảnh cáo (do tham mưu sai nội dung A) và được xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ do bị kỷ luật (vì lý do tham mưu sai nọi dung A). Tôi xin hỏi: Thời gian tính kéo dài nâng bậc lương của công chức A là 12 tháng (cộng dồn thời gian kéo dài do vừa bị kỷ luật vừa không hoàn thành nhiệm) hay 6 tháng (thời gian bị kéo dài nhiều nhất, trường hợp này thời gian kéo dài bắng nhau 6 tháng).
 
5 02.080986 xếp lương khi thay đổi công việc (có tham gia đóng bảo hiểm bắc buộc) Lê thị Kim Hương

- Ngày phản ánh: 23/11/2020

- Ngày trả lời: 21/12/2020
Tôi đã gởi phản ánh của mình đến Vụ công chức, viên chức với mã số phản ánh là 02.080840 về vấn đề xếp lương khi thay đổi công việc (có tham gia đóng bảo hiểm bắc buộc theo thang bàng lương được qui định tại Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ quy định hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương các công ty Nhà nước và đã chuyển xếp lương mới khi nghị định 205 hết hiệu lực theo chủ trương của Chính Phủ). Nhưng đến nay vẫn chưa nhận phản hồi từ quý Vụ. Trước đây tôi đã từng phản ánh vấn đề của mình đến Vụ Tiền lương và được Vụ trả lời là:"Căn cứ Bộ luật Lao động năm 2012, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương, trong đó tại khoản 1 Điều 7 Nghị định này quy định: “Căn cứ vào tổ chức sản xuất, tổ chức lao động, doanh nghiệp xây dựng và quyết định thang lương, bảng lương đối với lao động quản lý, lao động chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ công nhân trực tiếp sản xuất, kinh doanh, phục vụ” do vậy trường hợp của tôi không xếp lương theo bảng lương do Chính phủ quy định mà xếp lương theo bảng lương do công ty ban hành nên không áp dụng Khoản 10 Mục III Thông tư số 79/2005/TT-BNV ngày 10 tháng 8 năm 2005 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn chuyển xếp lương đối với cán bộ, công chức, viên chức khi thay đổi công việc và các trường hợp được chuyển công tác từ lực lượng vũ trang, cơ yếu và công ty nhà nước vào làm việc trong các cơ quan nhà nước và các đơn vị sự nghiệp của nhà nước. Nhưng tôi vẫn chưa thông suốt về vấn đề này vì 02 lý do như sau: Thứ nhất, nhóm đối tượng là : "lao động quản lý, lao động chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ" được qui định tại khoản 9 Mục III Thông tư số 79/2005/TT-BNV cũng do doanh nghiệp xây dựng và quyết định thang lương, bảng lương nhưng lại được chấp nhận để chuyển xếp lương khi thay đổi công tác còn trường hợp của tôi thì không? Và cuối cùng khi chuyển sang lương mới do doanh nghiệp xây dựng và quyết định theo Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ thì không được xem là bảng lương do Chính phủ quy định. Vậy thời gian tôi đóng BHXH bắt buộc theo thang bảng lương được qui định tại Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ quy định hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương các công ty Nhà nước có được xem xét để chuyển xếp lương không? Vì những thắc mắc vẫn chưa thông suốt nên đã kiến nghị đến Vụ Công chức, viên chức từ ngày 05/9/2020 nhưng đến nay vẫn chưa nhận được sự giải đáp từ quý Vụ. Tôi thật sự rất mong nhận được sự giải đáp từ quý Vụ và cũng mong Vụ thông cảm cho sự phiền hà của tôi. Tôi thành thật biết ơn. Trân trọng kính chào
 
6 06.080983 Tiêu chuẩn xét chiến sĩ thi đua cơ sở Trần Lê

- Ngày phản ánh: 22/11/2020

- Ngày trả lời: 18/12/2020
Theo điểm b, khoản 3 Điều 9 của Nghị định số 91/2017/NĐ-CP về Chiến sĩ thi đua cơ sở: "Có sáng kiến để tăng năng suất lao động, tăng hiệu quả công tác được cơ sở công nhận hoặc có đề tài nghiên cứu khoa học đã nghiệm thu được áp dụng tại cơ quan, tổ chức, đơn vị hoặc mưu trí, sáng tạo trong chiến đấu, phục vụ chiến đấu, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được đơn vị công nhận". Theo nội dung trên, để xét Chiến sĩ thi đua cơ sở thì chỉ cần 1 trong 2 yêu cầu (do có từ hoặc): sáng kiến hoặc hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được đơn vị công nhận (vì trước "hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ ..." là dấu phẩy nên được hiểu "hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ ..." là nội dung đi chung với cả mệnh đề phía sau từ hoặc). Xin Quý Bộ có ý kiến hướng dẫn. Xin cảm ơn
 
7 09.080976 Về việc thực hiện Nghị định 108/2020/NĐ-CP ĐInh Văn Long

- Ngày phản ánh: 18/11/2020

- Ngày trả lời: 16/12/2020
Theo Nghị Định 108/2020 của Chính phủ thì UBND cấp huyện phải trình HĐND cấp huyện để xem xét quyết định việc thành lập hoặc không thành lập và kiện toàn tổ chức các phòng cho phù hợp với yêu cầu quản lý nhà nước. Theo như tôi hiểu thì khi nghị định này có hiệu lực thì UBND cấp huyện phải lập tức trình đề án thành lập các phòng chuyên môn thuộc UBND (các cơ quan chuyên môn này ko thay đổi gì so với trước) để HĐND cùng cấp xem xét quyết định có đúng hay không, hay chỉ trình HĐND xem xét quyết định thành lập các phòng chuyên môn mới phát sinh?
 
8 02.080975 Trợ cấp thôi việc cho viên chức Nguyễn Thị Hải Yến

- Ngày phản ánh: 18/11/2020

- Ngày trả lời: 16/12/2020
Tôi xin được hỏi: Viên chức khi thôi việc được hưởng trợ cấp thôi việc thì thời gian tính hưởng trợ cấp thôi việc từ 31/12/2008 trở về trước có lẻ tháng thì có được làm tròn hay không? Ví dụ: Tuyển dụng tháng 03/2003, đến tháng 12/2020 xin thôi việc. Vậy thời gian tính hưởng trợ cấp thôi việc là 5 năm 10 tháng có được làm tròn thành 6 năm hay không hay chỉ được tính là 5 năm và hưởng 2,5 tháng tiền lương
 
9 11.080967 Gửi Bộ Nội vụ - Xem xét việc xếp lương đối với công chức tuyển dụng đã có thời gian đóng bảo hiểm xã hội Trương Thị Hiếu Nghĩa

- Ngày phản ánh: 14/11/2020

- Ngày trả lời: 15/12/2020
Tôi là Trương Thị Hiếu Nghĩa - hiện đang công tác tại Sở Nông nghiệp và PTNT tỉnh Tây Ninh. Tôi trúng tuyển kỳ thi tuyển công chức và bắt đầu công tác tại Sở Nông nghiệp và PTNT tỉnh Tây Ninh từ tháng 12/2017. Tuy nhiên, trước khi được tuyển dụng, tôi từng là công chức, công tác được 1 năm 9 tháng (trong biên chế công chức), sau đó tôi nghỉ việc vì lý do cá nhân. Thời gian nghỉ là 9 tháng. Sau đó tôi quay lại thi công chức và trúng tuyển vào tháng 12/2017. Tôi muốn được hỏi, thời gian 1 năm 9 tháng tôi từng là công chức trên có được cộng dồn để tính thời gian nâng bậc lương khi tôi quay trở lại là công chức lần 2 ? Cụ thể, thời gian công tác của tôi như sau: - Từ tháng 11/2013 - 5/2015: công chức dự nguồn Ban Tổ chức Huyện ủy Tân Biên, huyện Tân Biên, tỉnh Tây Ninh. - Từ tháng 6/2015 - 2/2017: công chức giữ ngạch chuyên viên, loại C, mã ngạch: 01.003 hệ số lương: 2,34 tại Ban Tổ chức Huyện ủy Tân Biên, huyện Tân Biên, tỉnh Tây Ninh (được miễn chế độ tập sự do có thời gian dự nguồn công chức) - Từ tháng 3/2017 - 11/2017: nghỉ việc vì lý do cá nhân. - Từ ngày 04/12/2017 đến nay: trúng tuyển kỳ thi tuyển công chức, công tác tại Sở Nông nghiệp và PTNT tỉnh Tây Ninh (Được xét miễn tập sự vì có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trước đó và làm đúng ngành nghề, công việc trước kia tôi từng đảm nhận tại Ban Tổ chức Huyện ủy Tân Biên). Giữ ngạch chuyên viên, loại C, mã ngạch: 01.003 hệ số lương: 2,34 được hưởng kể từ ngày 04/12/2017 thời gian nâng bậc lương lần sau từ ngày 04/12/2017. * Tại khoản 2 Điều 19 Nghị định 24/2010/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức quy định như sau: “2. Trường hợp người được tuyển dụng vào công chức theo quy định tại Nghị định này, đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần, được bố trí làm việc theo đúng ngành, nghề đào tạo hoặc theo đúng chuyên môn nghiệp vụ trước đây đã đảm nhiệm thì thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính để làm căn cứ xếp ngạch, bậc lương phù hợp với vị trí việc làm được tuyển dụng, thời gian công tác có đóng bảo hiểm bắt buộc đứt quãng thì được cộng dồn.”. Vậy, kính mong Bộ Nội vụ xem xét hướng dẫn,thời gian công tác từ tháng 11/2013-2/2017 (trong đó từ tháng 6/2015 - 2/2017 (1 năm 9 tháng) là công chức loại C) công tác tại Ban Tổ chức Huyện ủy Tân Biên theo đúng chuyên môn, nghiệp vụ, phù hợp trong công việc đã đảm nhận trước khi được tuyển dụng có được tính cộng dồn để xếp hệ số lương tại thời điểm tuyển dụng của tôi vào tháng 12/2017 vào Sở Nông nghiệp và PTNT? Có được cộng dồn, để tính thời gian nâng bậc lương khi trúng tuyển công chức lần 2 ? - Đồng thời hướng dẫn cách tính xếp hệ số lương tại thời điểm tuyển dụng cụ thể như thế nào? Xin lưu ý: Khi nghỉ việc, thôi biên chế công chức lần 1 vào tháng 3/2017, tôi hoàn toàn chưa hưởng chế độ bảo hiểm xã hội một lần. Theo quyết định cho thôi việc vào thời điểm đó, tôi chỉ nhận trợ cấp thôi việc. Kính mong quý cơ quan xem xét.
 
10 09.080961 Về việc thực hiện Nghị định 108/2020/NĐ-CP Trương Việt Cường

- Ngày phản ánh: 10/11/2020

- Ngày trả lời: 14/12/2020
Căn cứ khoản 13, Điều 1 nghị định 108/2020 về sử đổi bổ sung Điều 1, Như vậy theo tôi hiểu thì từ ngày 25/11/2020 thời điểm thông tư có hiệu lực thì UBND cấp huyện phải trình HĐND cấp huyện để thành lập tất cả các cơ quan chuyên môn đang có hiện tại của UBND cấp huyện có đúng ko ? hay chỉ trình nếu như thành lập mới hoặc tổ lại cơ quan chuyên môn khi có sự thay đổi so với thời điểm trước
  [1]   2 3 4 5 6 ...60


BỘ NỘI VỤ
Địa chỉ: Số 8 Tôn Thất Thuyết - Nam Từ Liêm - Hà Nội

Điện thoại: (84-024)62821018
Email: phananh@moha.gov.vn