Hệ thống thông tin tiếp nhận, xử lý kiến nghị và kết quả giải quyết thủ tục hành chính chính thức đi vào hoạt động từ ngày 16/08/2018

   Thứ 3, Ngày 27 tháng 10 năm 2020


Trang chủ

Phản ánh, kiến nghị
của người dân, doanh nghiệp


Hỏi đáp


Trả lời kiến nghị của cử tri


Hướng dẫn sử dụng

TRA CỨU KẾT QUẢ PHẢN ÁNH TRỰC TUYẾN

Mã số phản ánh : Tên tổ chức, cá nhân, điện thoại, địa chỉ :
   
   

STT Mã số Trích yếu Tổ chức/cá nhân Nội dung
 
230 05.011477 TUYỂN DỤNG THEO NGHỊ ĐỊNH 140 THU HÚT NHÂN TÀI Nguyễn Thị Nhàn

- Ngày phản ánh: 30/12/2019

- Ngày trả lời: 27/01/2020
Kính chào quý Bộ, Tôi đủ điều kiện theo quy định tại Điều 2 Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 05/12/2017 của Chính phủ về thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ. Tôi có nguyện vọng nộp hồ sơ dự tuyển công chức tại Bộ Nội vụ, Kính mong Bộ Nội vụ quan tâm, hướng dẫn quy trình, thủ tục để tôi có cơ hội nộp hồ sơ tại cơ quan. Trân trọng!
 
231 11.011476 Xếp lương cho cán bộ xã Lê Khải Châu

- Ngày phản ánh: 30/12/2019

- Ngày trả lời: 27/01/2020
Hiện nay tôi đang giữ chức danh Chủ tịch Hội LHPN xã, lương hiện hưởng là Cán sự, 01.004, 2/12, hệ số 2,06, kể từ ngày 23/5/2018. Tôi tốt nghiệp Đại học ngành Lưu trữ học từ ngày 06/11/2019. Hỏi tôi có được xếp lương theo trình độ đại học không? Ngành Lưu trữ học có đúng với vị tri việc làm của tôi không? Trân trọng!!!
 
232 02.011475 tăng lương trước hạn khi có thong báo nghỉ hưu TRẦN THỊ LOAN

- Ngày phản ánh: 29/12/2019

- Ngày trả lời: 24/01/2020
Kính gửi : BỘ Nội Vụ Tôi là một công chức nhà nước sinh 01/6/ Tôi chuẩn bị nghỉ hưu có một số nội dung xin quý bộ giải đáp giúp như sau: 1/Tôi đang hưởng lương Kế toán viên chính bậc 5 hệ số 5.36 từ ngày 1/3/2017, đến 1/3/2020 đủ 36 tháng, đủ các điều kiện nâng lên bậc 6 hệ số 5.70 . Tháng 1/2020 tôi sẽ có thông báo nghỉ hưu và 1/7/2020 nghỉ theo quy định hiện hành. Xin hỏi tại thời điểm tôi có thông báo nghỉ hưu (tháng 1 /2020) tôi còn thiếu 2 tháng mới đến hạn nâng lương ( tháng 3/2020) Tôi có đủ điều kiện nâng lương trước hạn 12 tháng đối với công chức có thông báo nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 điều 3 thông tư 08/2013/TT-BNV ngày 31-7-2013 hay ko? 2/Đề nghị quý bộ giải thích giúp cụm từ “kể từ ngày có thông báo nghỉ hưu đến trước ngày nghỉ hưu còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên theo quy định thì được nâng một bậc lương trước thời hạn 12 tháng...". 3/Cá nhân tôi hiểu cụm từ trên như sau “ tại bất kỳ một thời điểm nào trong khoảng thời gian từ ngày có thông báo nghỉ hưu đến trước ngày nghỉ hưu, mà cán bộ, công chức, viên chức, người lao động còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để đến hạn nâng bậc lương thường xuyên thì được nâng một bậc lương trước thời hạn 12 tháng” như vậy là đúng hay sai. Tôi rất mong chờ trả lời của quý bộ. Xin trân trọng cảm ơn.
 
233 11.011474 Phản ánh về việc thực hiện nghị đinh 06/2018 đối với giáo viên hợp đồng và việc triển khai kế hoach đặc cách biên chế đối với giáo viên mầm non. Vũ Ngọc Yến

- Ngày phản ánh: 29/12/2019

- Ngày trả lời: 24/01/2020
Kính gửi Bộ nội vụ. Tôi hiện là Giáo viên mầm non hợp đồng công tác tại xã miền núi của tỉnh Phú Thọ từ năm 2011 đến nay đã được gần 10 năm với mức lương ở thời điểm hiện tại là 2.400.000. Nay tôi có 2 vấn đề kiến nghị gửi đến bộ nội vụ như sau. 1. Vấn đề thực hiện nghị định 06/ 2018 về chế độ giành cho giáo viên mầm non hợp đồng. Khi chính sách của nhà nước ban hành, chúng tôi vô cùng vui mừng vì sau bao nhiêu năm gắn bó và phấn đấu với đồng lương ít ỏi nay đã được đảng và nhà nước quan tâm. Tuy chưa được vào biên chế, nhưng với việc thay đổi chính sách tiền lương đã phần nào cải thiện nhu cầu cuộc sống và bản thân giáo viên mầm non hợp đồng công tác tại xã miền núi đặc biệt khó khăn như chúng tôi cũng thêm phần yên tâm công tác. Tuy nhiên tính từ thời điểm nghị định 06 /2018 có hiệu lực từ tháng 2/2018 đến nay đã gần 2 năm, nhưng chúng tôi vẫn chưa nhận được bất kì một chế độ nào theo quy định của nghị định. 2. Việc xét đặc cách đối với giáo viên hợp đồng có đóng bảo hiểm trước năm 2015, theo quy định của Bộ nội vụ. Bộ đã có văn bản chỉ đạo, các tính và địa phương khác cũng đã có kế hoach thực hiện. Tuy nhiên địa phương chúng tôi vẫn chưa hề có bất kì một thông báo hay văn bản hướng dẫn nào. Chính vì thực trạng chậm trễ trên, đặc biệt là việc chậm trễ trong thi hành nghị định 06/2018, nay tôi xin có ý kiến kiến nghị gửi đến Bộ trưởng và cơ quan chức năng có liên quan rà soát xem xét và đẩy nhanh việc thực hiện chế độ cho giáo viên mầm non chúng tôi kịp thời và đúng quy đinh. Tôi xin chân thành cảm ơn.
 
234 02.011473 Xét đặc cách Hoàng Đức Duẩn

- Ngày phản ánh: 29/12/2019

- Ngày trả lời: 24/01/2020
Cho tôi hỏi: Tôi là giáo viên hợp đồng dạy thể dục từ năm 2011 tại một trường trên địa bàn huyện. Đến năm 2015 đồng chí giáo viên tổng phụ trách của trường được chuyển sang làm công tác chuyên môn(làm tổ phó, tổ trưởng). Kể từ tháng 8 năm 2015 đến nay tôi được hợp đồng làm giáo viên tổng phụ trách dạy thể dục. Được nhà nước hổ trợ đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 8 năm 2015 đến tháng 12 năm 2019( trừ các tháng nghỉ hè). Nay nhà nước có chính sách tuyển dụng đặc cách với những giáo viên có đóng bảo hiểm trước 31/12/2015. Đó là một chính sách đúng đắn của nhà nước, thể hiện sự quan tâm đối với giáo viên hợp đồng lâu năm đem lại cho bản thân cũng như những giáo viên có đủ điều kiện có thêm hy vọng. Hiện nay huyện nhà cũng đang rà soát để tuyển dụng đặc cách theo tinh thần chỉ đạo của Bộ. Nhưng còn một số thắc mắc mà bản thân và một số giáo viên hợp đồng cần được giải thích rỏ hơn: Thứ nhât, bản thân tôi được hợp đồng biên chế tại đơn vị ở vị trí việc làm ( giáo viên tổng phụ trách đội + dạy thể dục) trong thời gian từ tháng 8 năm 2015 đến nay, được hưởng mọi quyền lợi về bảo hiểm xã hội, y tế.... thể hiện rỏ trong tất cả các quyết định hợp đồng. Nay phòng nội vụ chỉ đạo đơn vị tuyển dụng đặc cách với vị trí việc làm là giáo viên tiểu học dạy đại trà( giáo viên dạy 9 môn) trong khi đó nhà trường chưa có tổng phụ trách đội. Vậy đã đúng hay chưa?( từ năm 2015 đến hiện tại nhà trường chỉ có một hợp đồng biên chế ở vị trí việc làm là giáo viên tổng phụ trách đội). Thứ hai, trong quá trình tôi hợp đồng tại nhà trường tôi cũng tham gia học văn bằng 2, ngành giáo dục tiểu học( giáo viên dạy 9 môn) tại trường ĐHSP Huế hệ vừa học vừa làm. Đã tốt nghiệp và cấp bằng vào tháng 11 năm 2019. Nếu đợt xét tuyển đặc cách này thì đó có phải là một lợi thế của bản thân không. Thứ ba, đã có văn bản nào quy định đối với giáo viên tiểu học phải tốt nghiệp đại học sư phạm thể dục thể thao, còn giáo viên cấp 2 (THCS) có thể là sư phạm hoặc cử nhân giáo dục thể chất có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm chưa? Vì tôi nghĩ bản thân là cử nhận GDTC có chứng chỉ NVSP đã được nhà nước tạo điều kiện giảng dạy 9 năm nay rồi nay nghe thông tin như vậy cũng hoang mang. Trên đây là 3 vấn đề mà bản thân cũng như một số giáo viên hợp đồng cần Bộ giải thích thêm. Tôi xin chân thành cảm ơn.
 
235 11.011472 Hỏi về việc xếp ngạch lương công chức. Lê Thị Hương

- Ngày phản ánh: 28/12/2019

- Ngày trả lời: 24/01/2020
Kính gửi bộ nội vụ. Tôi là lãnh đạo ở một công ty liên quan đến lĩnh vực Lâm nghiệp 100% vốn điều lệ nhà nước. Có bằng đại học phù hợp chuyên ngành. Tôi vó thời gian đóng bảo hiểm bắt buộc là 12 năm. Bậc lương hưởng tại công ty thời điểm đó bậc 4 hệ số 2.08 Nay do nhu cầu công việc tôi được tuyển đặc cách vào hạt kiểm lâm. Ngach bậc lương mới của tôi được xếp như thế nào ạ? Tôi có đọc thông tư 79/2005 của bộ nội vụ và thông tư 13/2019 chỉnh sửa điều 8 thông tư 79. Nhưng tôi vẫn chưa hiểu rõ bậc lương của tôi được xếp tương đương hệ số đã hưởng 2,08 theo thông tư 79 hay theo 12 năm bảo hiểm đã đóng. Kính mong quý bộ hướng dẫn để tôi được biết lương mới của tôi sẽ được xếp bậc mấy ngạch nào? Tôi xin chân thành cảm ơn.
 
236 11.011471 Khi trúng tuyển công chức đối với người đã có thời gian công tác thì lương được xếp như nào? HẬU THỊ THANH LOAN

- Ngày phản ánh: 28/12/2019

- Ngày trả lời: 24/01/2020
Xin chào Tôi muốn hỏi về xếp lương sau khi thi đỗ công chức cụ thể như sau: Tháng 7/2012 tôi thi đỗ công chức cấp xã chức danh kế toán xã. Thực hiện tập sự 12 tháng hưởng lương cao đẳng 2,1. Đến t7/2014 tôi chuyển công tác tới Trung tâm khuyến công thuộc sở công thương tỉnh Hà Giang (viên chức) và công tác tại phòng xúc tiến thương mại. Quá trình công tác tại đây tôi được nâng bậc lương 02 lần và hiện đang hưởng lương bậc 3/10 là 2,72 hưởng từ t8/2019 Tháng 11/2019 tôi thi tuyển công chức cấp tỉnh lĩnh vực thương mại dịch vụ của sở công thương và trúng tuyển. Vậy cho tôi xin hỏi sau khi trúng tuyển công chức lương của tôi được xếp như thế nào. Có phải tập sự 12 tháng nữa không. Tôi xin chân thành cảm ơn. Rất mong nhận đc sự phản hồi của Bộ.
 
237 02.011469 Bổ nhiệm công chức lãnh đạo quản lý Lê Khải Châu

- Ngày phản ánh: 26/12/2019

- Ngày trả lời: 23/01/2020
Hiện nay theo quy định về điều kiện, tiêu chuẩn bổ nhiệm cán bộ, công chức lãnh đạo quản lý (chức danh Phó phòng trở lên) là có chứng chỉ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên hoặc chuyên viên chính trở lên. Tuy nhiên, có một số trường hợp đã học có bằng tốt nghiệp cao cấp chính trị - hành chính, thạc sỹ quản lý hành chính công, Đại học hành chính học. Vậy những trường hợp như vậy có cần phải học chứng chỉ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên hoặc chuyên chính nữa không? và trong bổ nhiệm chức danh lãnh đạo quản lý thì những ngành đó có được công nhận là tương đương hay không?
 
238 11.011468 Xếp ngạch bậc lương Lê Thị Hương

- Ngày phản ánh: 25/12/2019

- Ngày trả lời: 22/01/2020
Cho tôi xin hỏi: Tôi làm quản lý ở công ty nhà nước 12 năm đóng bảo hiểm xã hội, lương bậc 4 hệ số 2,08 chưa được xếp lương công chức lần nào. Nay được tuyển dụng đặc cách sang công chức cấp huyện. Vậy xếp ngạch bậc lương công chức tương đương hệ số 2,08 là bậc 1 hệ số 2,34. Hay dựa vào 12 năm đóng bảo hiểm để xếp lương tương đương bậc 6 hệ số 3,66. Tôi rất mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn rất nhiều.
 
239 02.011467 Điều chỉnh vị trí dự tuyển kỳ xét tuyển viên chức Lê Thị Phương Loan

- Ngày phản ánh: 25/12/2019

- Ngày trả lời: 22/01/2020
Sở Nông nghiệp và PTNT tỉnh Gia Lai (nơi tôi đang công tác) hiện đang thực hiện xét tuyển viên chức năm 2019 cho các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở, cụ thể là vị trí Kỹ thuật và Quản lý bảo vệ rừng cho 22 Ban quản lý rừng phòng hộ, đặc dụng. Căn cứ kết quả phỏng vấn (vòng 2) kỳ xét tuyển viên chức và dự kiến danh sách trúng tuyển thì vị trí dự tuyển quản lý bảo vệ rừng của các Ban quản lý rừng phòng hộ thì có đơn vị có nhiều hồ sơ dự tuyển và có nhiều thí sinh đạt điểm trên 50 (đủ điều kiện xét tuyển), tuy nhiên cùng vị trí dự tuyển nhưng có đơn vị không có thí sinh trúng tuyển. Hỏi: 1. Có được cho thí sinh chuyển phiếu đăng ký dự tuyển từ đơn vị này (đơn vị mà thí sinh đăng ký dự tuyển nhưng không trúng tuyển nhưng có điểm phỏng vấn trên 50 điểm) sang đơn vị khác (đơn vị chưa tuyển dụng được vì không có thí sinh trúng tuyển) cùng vị trí quản lý bảo vệ rừng hay không? 2. Thí sinh nộp dự tuyển tại vị trí Quản lý bảo vệ rừng (có điểm vòng 2 cao nhưng không trúng tuyển) . Tại cùng một đơn vị, nay thí sinh có nguyện vọng thay đổi vị trí dự tuyển từ Quản lý bảo vệ rừng sang vị trí kỹ thuật để tiếp tục xét tuyển hay không (đơn vị đang thiếu 01 chỉ tiêu Kỹ thuật). Để thực hiện theo đúng quy định, tôi rất mong sớm nhận được ý kiến của Quý Bộ để tham mưu cho Lãnh đạo theo đúng quy định. Xin trân trọng cảm ơn!
1... 19 20 21 22 23   [24]   25 26 27 28 29 ...56


BỘ NỘI VỤ
Địa chỉ: Số 8 Tôn Thất Thuyết - Nam Từ Liêm - Hà Nội

Điện thoại: (84-024)62821018
Email: phananh@moha.gov.vn