Hệ thống thông tin tiếp nhận, xử lý kiến nghị và kết quả giải quyết thủ tục hành chính chính thức đi vào hoạt động từ ngày 16/08/2018

   Thứ 3, Ngày 27 tháng 10 năm 2020


Trang chủ

Phản ánh, kiến nghị
của người dân, doanh nghiệp


Hỏi đáp


Trả lời kiến nghị của cử tri


Hướng dẫn sử dụng

TRA CỨU KẾT QUẢ PHẢN ÁNH TRỰC TUYẾN

Mã số phản ánh : Tên tổ chức, cá nhân, điện thoại, địa chỉ :
   
   

STT Mã số Trích yếu Tổ chức/cá nhân Nội dung
 
240 02.011465 Xét tuyển giáo viên hợp đồng Trần Hương Ly

- Ngày phản ánh: 25/12/2019

- Ngày trả lời: 22/01/2020
Kính gửi: Bộ Nội Vụ Em là giáo viên hợp đồng, Chuyên môn: Cử nhân Lý tổng hợp của ĐH Quy Nhơn có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm, em đã hợp đồng dạy tại các trường THCS huyện Ia Grai tỉnh Gia Lai và đóng BHXH bắt buộc được 2 năm 6 tháng giai đoạn: 1/2014 - 5/2014; 9/2014 - 5/2015; 9/2015/ - 12/2015; 9/2016 - 2/2017; 12/2018 - 5/2019; hiện nay đang ở nhà. Vừa qua Bộ Nội Vụ có Văn bản 5378/BNV - CCVC ngày 05/11/2019 về xét tuyển giáo viên hợp đồng. Em xin hỏi trường hợp của em như vậy có được xét tuyển giáo viên không ah? Mong Bộ Nội Vụ trả lời cho em rõ. Em xin chân thành cảm ơn!
 
241 02.011462 VIỆC XÉT ĐẶC CÁCH TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC HỢP ĐỒNG ĐÓNG BHXH Hoàng Ngọc Thạch

- Ngày phản ánh: 24/12/2019

- Ngày trả lời: 21/01/2020
Kính thưa: BỘ NỘI VỤ Em tên: Hoàng Ngọc Thạch. Em xin trình bày một việc như sau: Em dạy Tin ở Trường THCS Ân Mỹ trong hợp đồng chỉ tiêu biên chế và có đóng BHXH từ tháng 8/2014 - 8/2017. (tức là trong 3 năm học: 2014-2015, 2015-2016, 2016-2017) Em thi tuyển vào vị trí Giáo viên Tin học ở Trường THCS Ân Mỹ nhưng không đậu nên: Sau đó em hợp đồng dạy Tin ở Trường THCS Ân Hảo Đông từ 15/8/2017 đến hết năm học 2018-2019. (tức là 2 năm học: 2017-2018, 2018-2019). Trong 2 năm học này em tham gia đóng BHXH tự nguyện từ tháng 12/2017 đến tháng 12/2019. Từ năm học tháng 8/2019 của năm học 2019-2020 thì Sở yêu cầu cắt toàn bộ hợp đồng để chuẩn bị thi tuyển viên chức nên PGD Hoài Ân cắt tất cả các hợp đồng giáo viên đang giảng dạy để tập trung cho ôn thi tuyển dụng viên chức. (Thực hiện Kế hoạch tuyển dụng viên chức làm việc tại các cơ sở giáo dục trung học cơ sở, tiểu học, mầm non năm 2019 ban hành kèm theo Quyết định số 2147/QĐ-UBND ngày 25/6/2019, Sở Nội vụ có Thông báo số 872/TB-SNV ngày 25/6/2019 về thông báo tuyển dụng viên chức làm việc tại các cơ sở giáo dục trung học cơ sở, tiểu học, mầm non năm 2019.) Khi Sở Nội Vụ có công văn số 5378 về tuyển dụng đặc cách giáo viên thì trường hợp của em không được nộp hồ sơ. do em đã bị cắt hợp đồng từ đầu năm học 2019-2020, không trực tiếp giản dạy tại các cơ sở công lập như công văn số 5378 yêu cầu ạ. Em kính mong BỘ NỘI VỤ có văn bản chỉ đạo riêng cho tỉnh Bình Định là điều kiện xem xét chỉ tính đến hết năm học 2018-2019 và không bắt buộc phải đang trực tiếp giảng dạy năm học 2019-2020. từ năm học 2014-2015 đến 2018-2019. trong 5 năm học em cũng cố gắng rất nhiều trong giảng dạy. Mong BỘ NỘI VỤ có văn bản chỉ đạo sớm để những trường hợp như em có cơ hội nộp được hồ sơ ạ. chứ Sở Giáo Dục và Sở Nội vụ thì cứ căn cứ theo công văn 5378 của BỘ NỘI VỤ. Chỉ những ai đang giảng dạy mới đủ điều kiện thì tội cho những người như em quá ạ. vì hiện tại chúng em đã bị cắt hợp đồng từ đầu năm học 2019-2020 mất rồi ạ. Em rất mong muốn có cơ hội để được đi dạy ạ.
 
242 09.011461 Xếp lương đối với cán bộ, công chức cấp xã Lê Hồng Công

- Ngày phản ánh: 24/12/2019

- Ngày trả lời: 21/01/2020
Thực hiện Thông tư số 13/2019/TT-BNV của Bộ Nội vụ, kính đề nghị quý cơ quan hướng dẫn rõ thêm về xếp lương đối với CBCC cấp xã như sau: 1. Ở cấp xã có xếp lương theo ngạch Kế toán viên đối với công chức Tài chính - Kế toán hay chỉ xếp theo các ngạch Chuyên viên (01.003), cán sự (01.004)... Nếu không có xếp ngạch Kế toán viên thì các trường hợp công chức xã đã xếp ngạch Kế toán viên trước đây, cách giải quyết về các trường hợp này (nếu có). 2. Xếp lương đối với CBCC cấp xã có thay đổi trình độ chuyên môn thì có áp dụng các tiêu chuẩn ngạch liên quan theo quy định tại Thông tư 11/2014/TT-BNV và Thông tư 05/2017/TT-BNV không. Trân trọng cảm ơn quý cơ quan !
 
243 02.011459 Vướng mắc trong điều kiện xét tuyển đặc cách giáo viên hợp đồng từ trước năm 2015 tại tỉnh Bình Định Phạm Minh Được

- Ngày phản ánh: 24/12/2019

- Ngày trả lời: 21/01/2020
Kính thưa bộ nội vụ, dựa theo chủ trương xét tuyển đặc cách giáo viên hợp đồng có đóng bảo hiểm xã hội từ năm 2015 trở về trước thì tỉnh bình định đã triển khai công văn chọn lọc giáo viên thuộc diện được xét đặc cách, tuy nhiên với trường hợp của em và các giáo viên hợp đồng tại huyện hoài ân từ trước năm 2015 đến cuối năm học 2018 - 2019 thì không được xem xét để xét tuyển đặc cách bởi lý do của sở nội vụ nêu ra là không đáp ứng được điều kiện: là giáo viên hợp đồng đang giảng dạy như theo yêu cầu trong công văn của bộ nội vụ chỉ đạo trước đó. Tuy nhiên, những trường hợp như em và các giáo viên hợp đồng trên địa bàng huyện hoài ân - tỉnh bình định và một vài huyện khác nữa trên tỉnh bình định đang cảm thấy rất hoang mang và xuống tinh thần trầm trọng, bởi lẽ đầu năm học 2019-2020 giáo viên hợp đồng chúng em tha thiết xin được tiếp tục hợp đồng làm việc nhưng đều bị từ chối bởi các huyện làm đúng theo chỉ đạo của sở nội vụ bình định là: chỉ hợp đồng giáo viên đã là biên chế để giảng dạy (như vậy đồng nghĩa với việc giáo viên hợp đồng trước năm 2015 bị chấm dứt hợp đồng ngay từ đầu năm học 2019-2020) cũng có nghĩa là sẽ bị loại khỏi danh sách giáo viên hợp đồng có đóng bảo hiểm trước năm 2015. Trong khi đó nguyên nhân giáo viên hợp đồng từ trước năm 2015 bị rơi vào trường hợp không còn đang giảng dạy trong năm học 2019-2020 là do sự chỉ đạo của tỉnh bình định về các huyện chấm dứt tất cả hợp đồng đối với các giáo viên đang hợp đồng, còn giáo viên hợp đồng như chúng em thì tha thiết năn nỉ được tiếp tục giảng dạy trong năm học 2019-2020 nhưng đều bị từ chối và nhận được câu trả lời: nếu tiếp tục cho hợp đồng năm học 2019-2020 thì bị sai quy định. Vậy yêu cầu trường hợp được xét đặc cách đối với giáo viên hợp đồng có đóng bảo hiểm trước năm 2015 phải còn đang giảng dạy trong năm học 2019-2020 thì giáo viên hợp đồng trên địa bàng huyện hoài ân-tỉnh bình định như chúng cũng không nhận được gì ngoài thất vọng, thất vọng bởi bị bất ngờ chấm dứt hợp đồng từ đầu năm học 2019-2020 mà giờ lại buộc điều kiện là đang giảng dạy, thật khó khổ cho trường hợp của các giáo viên hợp đồng như chúng em trên địa bàng huyện hoài ân - tỉnh bình định. Chúng em xin khẩn cầu bộ nội vụ xem xét và chỉ đạo cụ thể cho tỉnh bình định là chọn lọc danh sách giáo viên hợp đồng tính đến hết năm học 2018-2019 thì các giáo viên hợp đồng trên tỉnh bình định mới được hưởng những quyền lợi của bộ nội vụ đã đưa ra, và có như vậy giáo viên hợp đồng như chúng em mới yên lòng và tiếp tục phấn đấu, còn tỉnh Bình Định áp dụng theo câu giáo viên hợp đồng đang giảng dạy thì chúng em chẳng biết dựa vào đâu, bởi chính họ đã buộc chúng em chấm dứt hợp đồng từ đầu năm học 2019-2020 mà bây giờ lại yêu cầu chúng em phải đang tiếp tục giảng dạy trong năm học 2019-2020 thật sự là điều không thể xảy ra. Chúng em tha thiết kính mong bộ nội vụ xem xét và có công văn hướng dẫn cụ thể cho tỉnh Bình Định được xem xét chọn lọc danh sách giáo viên hợp đồng có đóng bảo hiểm từ năm 2015 trở về trước và các giáo viên hợp đồng được nói đến là được tính đến thời điểm hết năm học 2018-2019 chứ không phải là bắt buộc phải đang giảng dạy trong năm học 2019-2020. (Vì đầu năm học 2019-2020 trên huyện hoài ân - tỉnh Bình Định bị chỉ đạo là không được hợp đồng giáo viên chưa phải là biên chế nên giáo viên hợp đồng lâu năm như chúng em không thể đáp ứng được yêu cầu là đang giảng dạy) Chúng em xin chân thành cảm ơn bộ nội vụ đã dẫn lối cho chúng em có thêm niềm tin vào công việc giảng dạy, chúng em xin hứa sẽ luôn tin tưởng bộ nội vụ và luôn phấn đấu vì sự nghiệp giáo dục của địa phương và nước nhà.
 
244 02.011458 Kinh phí đào tạo Lý Huy Đức

- Ngày phản ánh: 24/12/2019

- Ngày trả lời: 21/01/2020
Kính gởi : Bộ Nội vụ Tôi tên: Lý Huy Đức, sinh ngày 21 tháng 4 năm 1975, đơn vị công tác trước khi nghỉ việc: Sở Tài chính tỉnh Bến Tre. Hỏi: tháng 3 năm 2013, Tôi được UBND tỉnh Bến Tre ra quyết định cử đi học thạc sĩ và cam kết theo Nghị định số 18/2010/NĐ-CP của Chính phủ và Quyết định 06/2013/QĐ-UBND tỉnh Bến Tre, cam kết bồi thường kinh phí gấp 3 lần và thời gian đào tạo gấp 3 lần. Tháng 4 năm 2015 Tôi hoàn thành khóa học và được cấp bằng thạc sĩ. Tháng 12 năm 2019 vì lý do cá nhân Tôi được Giám đốc Sở Tài chính cho thôi việc theo Nghị định số 46/2010/NĐ-CP. Như vậy, thời gian Tôi hoàn thành khóa học đến nay 4 năm 8 tháng. Cho Tôi hỏi: Tôi đền bù kinh phí đào tạo theo Nghị định số 18/2010/NĐ-CP của Chính phủ và Quyết định 06/2013/QĐ-UBND tỉnh Bến Tre hay Nghị định số 101/2017/NĐ-CP của Chính phủ và Quyết định 25/2018/QĐ-UBND tỉnh Bến Tre (nghị định 101 và quyết định 25 qui định đề gấp 2 và thời gian gấp 2) Kính mong Bộ Nội vụ có ý kiến để Tôi bồi hoàn kinh phí đúng theo qui định. Trân trọng kính chào! Lý Huy Đức
 
245 02.011455 Hợp đồng 68/2000 Phạm Thị Chính Nghĩa

- Ngày phản ánh: 23/12/2019

- Ngày trả lời: 20/01/2020
Cơ quan tôi có 01 trường hợp có quyết định đầu vào là hợp đồng lao động làm nhân viên bảo vệ ngày 17/10/1998 của Ban Tổ chức chính quyền tỉnh Lai Châu. Tuy nhiên, đến năm 2000, khi Nghị định 68/2000/NĐ-CP của Chính phủ có hiệu lực thi hành, đồng chí này không được cấp có thẩm quyền chuyển sang thực hiện chế độ hợp đồng theo quy định tại Nghị định 68/2000/NĐ-CP. Năm 2005, căn cứ quyết định phê chuẩn kết quả chuyển xếp lương cũ sang lương mới đối với viên chức của UBND tỉnh Điện Biên, đồng chí được chuyển xếp lương cũ sang lương mới (từ Ngạch nhân viên bảo vệ, mã số 01-001 sang nhóm ngạch viên chức loại b4.3). Ngày 30/12/2010 đồng chí được Sở Nội vụ tỉnh Điện Biên đồng ý nâng ngạch theo Công văn số 1045/SNV-TCCC ngày 30/12/2009 về việc nâng ngạch cho cán bộ, công chức, viên chức. Vậy căn cứ vào văn bản chuyển xếp lương (năm 2005) và nâng ngạch từ b4.3 lên A1 (năm 2010) thì đồng chí Nguyễn Quốc Tuấn có phải là viên chức trong đơn vị sự nghiệp không? Mặt khác, hiện nay đồng chí Tuấn đang được phân công làm chuyên môn, nghiệp vụ. Ngày 01/02/2010, đồng chí được bổ nhiệm chức vụ Phó Trưởng phòng Hành chính – Tổng hợp. Đến ngày 01/02/2015, đồng chí được bổ nhiệm lại chức danh Phó trưởng phòng Hành chính – Tổng hợp. Dự kiến đến ngày 01/02/2020, đồng chí sẽ thực hiện quy trình bổ nhiệm lại chức danh Phó trưởng phòng Hành chính – Tổng hợp. Vậy: 1. Đồng chí Nguyễn Quốc Tuấn đã được công nhận là viên chức trong đơn vị sự nghiệp chưa? hay phải là nhân viên hợp đồng theo Nghị định 68/2000. Trường hợp chưa được công nhận là viên chức thì quy trình giải quyết đối với đồng chí Nguyễn Quốc Tuấn để được công nhận là viên chức sẽ được thực hiện như thế nào? (Hiện nay, đồng chí Tuấn đang được hưởng đầy đủ các quyền lợi của viên chức) 2. Đồng chí Nguyễn Quốc Tuấn có được xem xét để thực hiện quy trình bổ nhiệm lại chức danh Phó trưởng phòng Hành chính – Tổng hợp dự kiến vào 01/02/2020 không?
 
246 09.011454 Xếp lương đối với cán bộ công chức cấp xã theo Thông tư số 13/2019/TT-BNV ngày 06/11/2019 của Bộ Nội vụ Lê Khải Châu

- Ngày phản ánh: 23/12/2019

- Ngày trả lời: 20/01/2020
Theo Điều 10 Thông tư số 13/2019/TT-BNV ngày 06/11/2019 của Bộ Nội vụ quy định: 2. Trường hợp trong thời gian công tác, cán bộ, công chức cấp xã có thay đổi về trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ quy định tại khoản 4 Điều 5 Nghị định số 92/2009/NĐ-CP đã được sửa đổi, bổ sung tại khoản 2 Điều 2 Nghị định số 34/2019/NĐ-CP nếu đã tự túc đi học (không được cơ quan có thẩm quyền cử đi học) đến ngày Nghị định số 34/2019/NĐ-CP có hiệu lực thi hành mà chưa được cấp bằng tốt nghiệp chuyên môn, nghiệp vụ thì được xếp lương theo trình độ đào tạo mới kể từ ngày được cấp bằng tốt nghiệp; trường hợp đã được cấp bằng tốt nghiệp chuyên môn, nghiệp vụ thì được xếp lương theo trình độ đào tạo mới kể từ ngày Nghị định số 34/2019/NĐ-CP có hiệu lực thi hành. 3. Trường hợp trước khi được tuyển dụng công chức cấp xã đã đảm nhiệm công việc phù hợp với chức danh công chức cấp xã và đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (nếu có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không liên tục mà chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần thì được cộng dồn) được tính để làm căn cứ xếp lương phù hợp với chức danh công chức được tuyển dụng. 4. Căn cứ quy định tại khoản 1, khoản 2 và khoản 3 Điều này, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện quyết định xếp lương đối với từng trường hợp có thay đổi về trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ; trường hợp đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc khi được tuyển dụng vào công chức cấp xã, theo nguyên tắc và cách tính xếp lương quy định tại Thông tư số 79/2005/TT-BNV ngày 10 tháng 8 năm 2005 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn chuyển xếp lương đối với cán bộ, công chức, viên chức khi thay đổi công việc và các trường hợp được chuyển công tác từ lực lượng vũ trang, cơ yếu và công ty nhà nước vào làm việc trong các cơ quan nhà nước và các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước; Thông tư số 02/2007/TT-BNV ngày 25 tháng 5 năm 2007 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn xếp lương khi nâng ngạch, chuyển ngạch, chuyển loại công chức, viên chức và các văn bản khác có liên quan. Vậy, khi xếp lương cho CBCC cấp xã (tự túc đi học) từ cán sự lên chuyên viên, tốt nghiệp Đại học trước ngày 25/6/2019 thì được xếp lương như thế nào? Ví dụ: Nguyễn Văn A, công chức VP-TK, tốt nghiệp Đại học ngày 21/11/2018, hiện đang giữ ngạch Cán sự 01.004, bậc 5/12, hệ số 2.66, ngày nâng lương lần sau 01/02/2019. Vậy khi xếp lương đối với ông A như thế nào? được hưởng ngạch lương mới kể từ ngày nào? Nâng lương lần sau ngày nào? Căn cứ theo quy định nào? Trường hợp đã được cấp bằng tốt nghiệp chuyên môn, nghiệp vụ thì được xếp lương theo trình độ đào tạo mới kể từ ngày Nghị định số 34/2019/NĐ-CP có hiệu lực thi hành là thế nào? đề nghị cho ví dụ làm rõ!!! Trân trọng!
 
247 02.011453 Hợp đồng 68/2000 Vũ Thị Mến

- Ngày phản ánh: 23/12/2019

- Ngày trả lời: 20/01/2020
Theo quy định tại khoản 2 Điều 4 Thông tư số 03/2019/TT-BNV ngày 14/5/2019 của Bộ Nội vụ quy định: “1. Cá nhân, tổ chức ký hợp đồng để làm những công việc quy định tại Điều 1 Nghị định số 68/2000/NĐ-CP và quy định tại khoản 1 Điều 3 Nghị định số 161/2018/NĐ-CP được điều chỉnh theo quy định của pháp luật về lao động, pháp luật về dân sự, pháp luật về thương mại và không thuộc chỉ tiêu biên chế, số lượng người làm việc và quỹ tiền lương của cơ quan, tổ chức, đơn vị.”, “5. Các cá nhân đang ký hợp đồng lao động để làm những công việc nêu tại Điều 1 Nghị định số 68/2000/NĐ-CP, quy định tại khoản 1 Điều 3 Nghị định số 161/2018/NĐ-CP và áp dụng bảng lương quy định tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang thì chuyển sang thực hiện ký hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 3 Nghị định số 161/2018/NĐ-CP; mức lương trong hợp đồng lao động mới không thấp hơn mức lương hiện hưởng.”. Vậy, xin hỏi: Việc trả lương đối với người lao động hợp đồng theo Nghị định 68 sẽ được thực hiện cụ thể như thế nào? Nếu mức lương mới trả cho người lao động cao hơn mức lương hiện hưởng nhưng thấp hơn mức lương tối thiểu vùng thì có vi phạm luật Lao động không? Việc tăng lương hàng năm cho người lao động căn cứ vào quy định nào của Nhà nước? Các quy định về đào tạo, bồi dưỡng; đánh giá, phân loại; tinh giản biên chế… đối với các trường hợp là Hợp đồng lao động theo Nghị định 68 sẽ được thực hiện như thế nào? Các cơ quan, đơn vị có cần chờ hướng dẫn của Sở Nội vụ tỉnh để ký hợp đồng hay có thể ký luôn khi thông tư 03/2019 có hiệu lực thi hành. Trân trọng
 
248 02.011451 Hỏi về chế độ 116 Đỗ Thị Dũng

- Ngày phản ánh: 21/12/2019

- Ngày trả lời: 17/01/2020
Bản thân tôi là giáo viên đã dạy hơn 10 năm ở xã khó khăn, năm học 2018_2019, tôi đã dạy ở thôn đặc biệt khó khăn của xã thoát nghèo, năm học 2019_2020 tôi ra dạy ở thôn không còn khó khăn của xã đã thoát nghèo thì tôi có nhận được trợ cấp một lần của nghị định 116 không
 
249 11.011450 Xếp lương viên chức NGUYỄN THỊ DIỆU LINH

- Ngày phản ánh: 21/12/2019

- Ngày trả lời: 17/01/2020
Tôi tên là Nguyễn Thị Diệu Linh. Tôi làm tại một Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng huyện. Tôi đã làm được 13 tháng hợp đồng tại Ban, có đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ 13 tháng và làm về lĩnh vực giải phóng mặt bằng. Ngày 9/12/2019 tôi có bằng thạc sĩ đúng chuyên ngành, phù hợp với vị trí việc làm. Ngày 18/12/2019 tôi được xét viên chức sự nghiệp đúng vị trí việc làm tôi dự tuyển. Giả sử, nếu 1/1/2020 tôi có quyết định về việc trúng tuyển viên chức sự nghiệp đúng vị trí việc làm tôi đang làm, bằng thạc sĩ của tôi đúng theo chuyên ngành tôi dự tuyển, thì tôi sẽ được hưởng lương theo bậc mấy? Và nếu Phòng Nội vụ xếp lương cho tôi theo hệ số 2.34 thì liệu rằng có đúng hay không? Tôi mong được Bộ Nội vụ trả lời sớm nhất ạ! Tôi xin trân trọng cảm ơn!
1... 20 21 22 23 24   [25]   26 27 28 29 30 ...56


BỘ NỘI VỤ
Địa chỉ: Số 8 Tôn Thất Thuyết - Nam Từ Liêm - Hà Nội

Điện thoại: (84-024)62821018
Email: phananh@moha.gov.vn