Hệ thống thông tin tiếp nhận, xử lý kiến nghị và kết quả giải quyết thủ tục hành chính chính thức đi vào hoạt động từ ngày 16/08/2018

   Thứ 5, Ngày 3 tháng 12 năm 2020


Trang chủ

Phản ánh, kiến nghị
của người dân, doanh nghiệp


Hỏi đáp


Trả lời kiến nghị của cử tri


Hướng dẫn sử dụng

TRA CỨU KẾT QUẢ PHẢN ÁNH TRỰC TUYẾN

Mã số phản ánh : Tên tổ chức, cá nhân, điện thoại, địa chỉ :
   
   

STT Mã số Trích yếu Tổ chức/cá nhân Nội dung
 
250 02.011490 Xét tuyển đặc cách giáo dục Hoàng Đức Duẩn

- Ngày phản ánh: 03/01/2020

- Ngày trả lời: 31/01/2020
Kính gửi : Bộ Nội vụ. Tôi có một số thắc mắc mông quý Bộ giải đáp: Tôi tốt nghiệp Cử nhân Giáo dục thể chất(GDTC) có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm, chứng chỉ nghiệp vụ Công tác Đoàn-Hội-Đội là giáo viên hợp đồng tại trường TH Hưng Thủy từ năm học 2011-2012 đến năm học 2013-2014 tại vị trí việc làm : Giáo viên dạy thể dục. Được phòng nội vụ thẩm định và được trả lương từ ngân sách nhà nước, tại thời điểm đó huyện nhà chưa có chính sách nôpj bảo hiểm cho các giáo viên hợp đồng. Năm học 2014-2015 trường có một giáo viên thể dục được điều động về nên tôi không được hợp đồng nữa. Năm học 2015-2016, đồng chí tổng phụ trách tại trường được chuyển qua làm ở tổ chuyên môn( Tổ trưởng, tổ phó) nên tôi được tạo điều kiện hợp đồng lại tại trường ở vị trí việc làm : Giáo viên Tổng phụ trách + dạy thể dục, được hưởng các chế độ, trợ cấp của một giáo viên hợp đồng trong biên chế : BHYT,BHXH,phụ cấp TPT...... Từ năm 2015, nhà trường đã báo cáo với phòng nội vụ nhu cầu vị trí việc làm còn thiếu là Giáo viên Tổng phụ trách đội nên tôi được tạo điều kiện hợp đồng từ đó đến nay( tổng thời gian là 5 năm học: 2015-2016,2016-2017;2017-2018;2018-2019;2019-2020) được nộp BHXH tổng cộng đến tháng 12 năm 2019 là 44 tháng ( huyện nhà không có chính sách nộp BHXH trong hè cho giáo viên hợp đồng biên chế). Nay nhà nước có chính sách tuyển dụng đặc cách đối với giáo viên hợp đồng được nộp BHXH trước 31/12/2015 (Công văn số 5378/BNV-CCVC về việc tuyển dụng đặc cách đối với giáo viên đã có hợp đồng, trong đó tại Khoản 2 nêu đối tượng được xem xét tuyển dụng đặc cách là giáo viên đang làm hợp đồng lao động theo vị trí việc làm giảng dạy tại cơ sở giáo dục công lập, đã có thời gian ký hợp đồng lao động có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội làm công việc giảng dạy tại các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn trước ngày 31/12/2015, trong chỉ tiêu biên chế, có năng lực, trình độ phù hợp với yêu cầu của vị trí cần tuyển dụng). Bản thân tôi cũng như các giáo viên hợp đồng khác rất vui vì chính sách có thể nói là rất nhân văn đó của nhà nước. Nay huyện nhà có kế hoạch tuyển dụng đặc cách nhưng phòng nội vụ lại yêu cầu đơn vị ( Trường TH Hưng Thủy) tuyển dụng tại vị trí việc làm là : Giáo viên đại trà( Giáo viên Tiểu học dạy 9 môn). Khi bản thân thắc mắc thì phòng nội vụ có giải thích : Nếu có đổi vị trí việc làm tôi cũng không trúng tuyển vì ở cấp tiểu học yêu cầu giáo viên tốt nghiệp sư phạm Giáo dục thể chất mới được, còn cấp 2 thì không cần tốt nghiệp sư phạm mà Cử nhân GDTC là được. Vậy cho tôi hỏi: Thứ nhất, phòng nội vụ trả lời như vậy đã đúng chưa? Thứ hai, Phòng nội vụ và nhà trường tuyển giáo viên đại trà như vậy có phù hợp với vị trí việc làm hiện thiếu của nhà trường không( hiện tại nhà trường chưa có tổng phụ trách đội nếu tôi hết hợp đồng, vì không có ai có chứng chỉ Đoàn-Hội-Đội)? Chính sách tuyển dụng của huyện nhà có mang tính nhân văn như nhà nước ta hay chưa? Kính mong quý Bộ giải thích cho bản thân cũng như những giáo viên hợp đồng tại địa phương được rõ. Xin chân thành cảm ơn.
 
251 02.011489 TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC BỘ CÔNG THƯƠNG 2019 Nguyễn Cường

- Ngày phản ánh: 02/01/2020

- Ngày trả lời: 30/01/2020
Kính chào quý Bộ. Tôi mong muốn Bộ Nội vụ xem xét và cho ý kiến về việc tuyển dụng công chức tại Bộ Công thương năm 2019. Năm 2019 Bộ Công thương tuyển dụng công chức làm việc tại các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ. Đối tượng xét tuyển theo Kế hoạch của Bộ Công thương được xác định là những người đủ điều kiện theo quy định tại Nghị định số 140/2017/NĐ-CP về thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ. Tuy nhiên đến thời điểm thông báo danh sách thí sinh đủ điều kiện xét tuyển lại có cả các đối tượng đủ điều kiện về kinh nghiệm công tác (theo Nghị định 161/2018/NĐ-CP). Việc Bộ Công thương thực hiện xét tuyển cho cả đối tượng theo Nghị định 140/2017/NĐ-CP và đối tượng đủ điều kiện xét tuyển theo Nghị định số 161/2018/NĐ-CP ở cùng một vị trí việc làm liệu rằng có đúng không? Và việc cạnh tranh giữa 02 đối tượng như vậy có được bảo đảm không?.
 
252 06.011486 Khen thưởng quá trình cống hiến Nguyễn Quốc Tùng

- Ngày phản ánh: 02/01/2020

- Ngày trả lời: 30/01/2020
Tôi đã đảm nhận chức vụ tương đương phó Vụ trưởng hệ số 0,8 từ tháng 9/2010 đến tháng 8/2014; chức vụ Cục trưởng hệ số 0,9 từ tháng 8/2014 đến tháng 10/2018; chức vụ Phó Vụ trưởng - được tính khen thưởng như Cục trưởng hệ số 0,9 từ tháng 10/2018 cho đến ngày nghỉ hưu 3/2020. Như vậy: Tổng thời gian giữ chức tương đương phó Vụ trưởng hệ số 0,8 và chức vụ cao hơn để tính khen thưởng là 9 năm 4 tháng, trong đó thời gian giữ chức vụ cao hơn là 5 năm 6 tháng. Đối chiếu với quy định của Nhà nước về điều kiện thời gian giữ chức vụ của cán bộ được xét tặng huân chương lao động hạng ba (cho cán bộ đã có thông báo nghỉ hưu) nếu đảm nhiệm chức vụ Phó Vụ trưởng hoặc chức vụ tương đương có hệ số phụ cấp 0,8: từ 10 năm đến dưới 15 năm, thì thời gian đảm nhận chức vụ của tôi là 9 năm 4 tháng, chưa đủ 10 năm (nếu tính theo tháng). Tuy thời gian đảm nhận chức vụ để tính khen thưởng của tôi là 9 năm 4 tháng (gần đủ 10 năm theo quy định), nhưng trong đó có 5 năm 6 tháng giữ chức vụ cao hơn chức vụ để tính khen thưởng. Trường hợp của tôi có được xem xét, đề nghị khen thưởng (hoặc có quy định nào về quy đổi thời gian giữ chức vụ cao hơn thành thời gian giữ chức vụ để tính khen thưởng) không. Ghi chú: các điều kiện, tiêu chuẩn khác đều đáp ứng yêu cầu quy định. Xin trân trọng cám ơn!
 
253 02.011485 Điều hiện chuyển từ viên chức sang công chức không qua thi tuyển MAI THỊ NGỌC TRUNG

- Ngày phản ánh: 02/01/2020

- Ngày trả lời: 30/01/2020
Điều kiện chuyển từ viên chức sang công chức theo thông tư 03/2019TT-BNV ngày 14/5/2019 yêu cầu bằng đại học 60 tháng (không kể thời gian tập sự). tôi được tuyển dụng vào ban bồi thường giải phóng mặt bằng huyện Cần Giờ tháng 9 năm 2006 và được bổ nhiệm viên chức năm 2010, có bằng đại học từ năm 2013 và tháng 7 năm 2017 được bổ nhiệm ngạch chuyên viên và tôi đã đóng bảo hiểm xã hội liên kể từ thời điểm được tuyển dụng vào ban bồi thường đến nay. Vậy tôi có đủ điều kiện chuyển qua công chức không qua thi tuyển hay không? theo văn bản của Sở nôi vụ thành phố Hồ Chí Minh trả lời không.
 
254 01.011484 Nội dung tại Công văn 5378/BNV-CCVC về việc tuyển dụng đặc cách đối với giáo viên đã có hợp đồng lao động và đóng BHXH từ 2015 trở về trước. VÕ PHƯỚC DIÊU

- Ngày phản ánh: 02/01/2020

- Ngày trả lời: 30/01/2020
Xin phép Bộ Nội Vụ cho tôi hỏi. Vợ tôi là giáo viên hợp đồng có thời điểm bắt đầy ký hợp đồng lao động giảng dạy và thời gian nộp bảo hiểm xã hội trước tháng 12 năm 2015 và từ thời điểm đó đến tháng 11 năm 2019 thì vợ tôi có ký hợp đồng lao động giảng dạy và đống bhxh liên tục, nhưng đến tháng 12 năm 2019 khi có công văn xét tuyển đặc cách của bộ thì vợ tôi phải nghỉ để sinh con(từ tháng 11 /2019 về trước vợ tôi vẫn có hợp đồng lao động và nộp bhxh) vậy xin bộ cho hỏi vợ tôi có đủ điều kiện để được nộp hồ sơ xét đặc cách theo công văn 5378 hay không. Xin cảm ơn!
 
255 01.011483 Tổ chức xét tuyển nhân viên kế toán trong cơ sở giáo dục Lê Thị Ly

- Ngày phản ánh: 31/12/2019

- Ngày trả lời: 28/01/2020
Kính gửi Bộ Nội Vụ. Tôi có thắc mắc và xin giải bày về vấn đề như sau. Tôi đang làm nhân viến kế toán hợp đồng cho 1 trường học trên địa bàn huyện. Tôi hợp đồng từ năm 2013 có tham gia đóng Bhxh liên tục. Sắp tới đây tôi bị cắt hợp đồng vì tỉnh tổ chức thi tuyển viên chức ngành giáo dục. Như trường hợp của tôi có được xét tuyển theo quy định tại Nghị định 161/2018/NĐ-CP ngày 29/11/2018 của Chính phủ không. Nếu tỉnh vẫn tổ chức thi mà không xét tuyển thì tôi sẽ có hướng giải quyết như thế nào ạ. Xin ý kiến phản hồi của Bộ. Tôi xin cảm ơn
 
256 03.011480 hướng dẫn thực hiện Nghị định số 93/2019/NĐ-CP ĐÀO QUANG HƯNG

- Ngày phản ánh: 31/12/2019

- Ngày trả lời: 28/01/2020
Ngày 25 tháng 11 năm 2019, Chính phủ ban hành Nghị định số 93/2019/NĐ-CP về tổ chức, hoạt động của quỹ xã hội, quỹ từ thiện. Nghị định có hiệu lực kể từ ngày 15 tháng 01 năm 2020 và thay thế Nghị định số 30/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng 4 năm 2012 của Chính phủ về tổ chức, hoạt động của quỹ xã hội, quỹ từ thiện. Theo đó, Nghị định số 93/2019/NĐ-CP sắp có hiệu lực. Tuy nhiên, cho đến nay Bộ Nội vụ chưa có Thông tư hướng dẫn về việc thực hiện Nghị định số 93/2019/NĐ-CP. Nhằm đảm bảo duy trì ổn định hoạt động của các quỹ trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh, nếu Bộ Nội vụ không ban hành Thông tư hướng dẫn thực hiện Nghị định số 93/2019/NĐ-CP thì các quỹ vẫn tổ chức, hoạt động và thực hiện theo quy định của Nghị định số 30/2012/NĐ-CP, như vậy có vi phạm quy định về tổ chức, hoạt động của quỹ xã hội, quỹ từ thiện hay không.
 
257 05.011477 TUYỂN DỤNG THEO NGHỊ ĐỊNH 140 THU HÚT NHÂN TÀI Nguyễn Thị Nhàn

- Ngày phản ánh: 30/12/2019

- Ngày trả lời: 27/01/2020
Kính chào quý Bộ, Tôi đủ điều kiện theo quy định tại Điều 2 Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 05/12/2017 của Chính phủ về thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ. Tôi có nguyện vọng nộp hồ sơ dự tuyển công chức tại Bộ Nội vụ, Kính mong Bộ Nội vụ quan tâm, hướng dẫn quy trình, thủ tục để tôi có cơ hội nộp hồ sơ tại cơ quan. Trân trọng!
 
258 11.011476 Xếp lương cho cán bộ xã Lê Khải Châu

- Ngày phản ánh: 30/12/2019

- Ngày trả lời: 27/01/2020
Hiện nay tôi đang giữ chức danh Chủ tịch Hội LHPN xã, lương hiện hưởng là Cán sự, 01.004, 2/12, hệ số 2,06, kể từ ngày 23/5/2018. Tôi tốt nghiệp Đại học ngành Lưu trữ học từ ngày 06/11/2019. Hỏi tôi có được xếp lương theo trình độ đại học không? Ngành Lưu trữ học có đúng với vị tri việc làm của tôi không? Trân trọng!!!
 
259 02.011475 tăng lương trước hạn khi có thong báo nghỉ hưu TRẦN THỊ LOAN

- Ngày phản ánh: 29/12/2019

- Ngày trả lời: 24/01/2020
Kính gửi : BỘ Nội Vụ Tôi là một công chức nhà nước sinh 01/6/ Tôi chuẩn bị nghỉ hưu có một số nội dung xin quý bộ giải đáp giúp như sau: 1/Tôi đang hưởng lương Kế toán viên chính bậc 5 hệ số 5.36 từ ngày 1/3/2017, đến 1/3/2020 đủ 36 tháng, đủ các điều kiện nâng lên bậc 6 hệ số 5.70 . Tháng 1/2020 tôi sẽ có thông báo nghỉ hưu và 1/7/2020 nghỉ theo quy định hiện hành. Xin hỏi tại thời điểm tôi có thông báo nghỉ hưu (tháng 1 /2020) tôi còn thiếu 2 tháng mới đến hạn nâng lương ( tháng 3/2020) Tôi có đủ điều kiện nâng lương trước hạn 12 tháng đối với công chức có thông báo nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 điều 3 thông tư 08/2013/TT-BNV ngày 31-7-2013 hay ko? 2/Đề nghị quý bộ giải thích giúp cụm từ “kể từ ngày có thông báo nghỉ hưu đến trước ngày nghỉ hưu còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên theo quy định thì được nâng một bậc lương trước thời hạn 12 tháng...". 3/Cá nhân tôi hiểu cụm từ trên như sau “ tại bất kỳ một thời điểm nào trong khoảng thời gian từ ngày có thông báo nghỉ hưu đến trước ngày nghỉ hưu, mà cán bộ, công chức, viên chức, người lao động còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để đến hạn nâng bậc lương thường xuyên thì được nâng một bậc lương trước thời hạn 12 tháng” như vậy là đúng hay sai. Tôi rất mong chờ trả lời của quý bộ. Xin trân trọng cảm ơn.
1... 21 22 23 24 25   [26]   27 28 29 30 31 ...59


BỘ NỘI VỤ
Địa chỉ: Số 8 Tôn Thất Thuyết - Nam Từ Liêm - Hà Nội

Điện thoại: (84-024)62821018
Email: phananh@moha.gov.vn