Hệ thống thông tin tiếp nhận, xử lý kiến nghị và kết quả giải quyết thủ tục hành chính chính thức đi vào hoạt động từ ngày 16/08/2018

   Thứ 3, Ngày 27 tháng 10 năm 2020


Trang chủ

Phản ánh, kiến nghị
của người dân, doanh nghiệp


Hỏi đáp


Trả lời kiến nghị của cử tri


Hướng dẫn sử dụng

TRA CỨU KẾT QUẢ PHẢN ÁNH TRỰC TUYẾN

Mã số phản ánh : Tên tổ chức, cá nhân, điện thoại, địa chỉ :
   
   

STT Mã số Trích yếu Tổ chức/cá nhân Nội dung
 
270 02.011408 Xét tuyển đặc cách giáo viên Nguyễn Thị Minh Nhất

- Ngày phản ánh: 11/12/2019

- Ngày trả lời: 08/01/2020
Tôi vào ngành giáo dục Duy Tiên Hà Nam tháng 10 năm 2006 và được ký hợp đồng năm một đến năm 2017 tỉnh cắt hợp đồng để tổ chức xét tuyển viên chức sau kỳ xét tuyển tôi không trúng tuyển và huyện không ký hợp đồng với giáo viên nữa nên năm học 2017 - 2018 huyên Duy Tiên không có giáo viên hợp đồng sang năm học 2018 - 2019 do số lớp tăng và giáo viên nghỉ hưu nên thiếu giáo viên tỉnh lại cho các huyện hợp đồng trong chỉ tiêu biến chế nên huyện Duy Tiên tạo điều kiện cho giáo viên hợp đồng lâu năm đi làm trở lại .Mặc dù tôi vẫn có nguyện vọng được phục vụ cho ngành giáo dục nhưng do số lương thiếu ít nên năm học 2018 - 2019 chỉ một số giáo viên hợp đồng lâu năm được đi làm trở lại .Sang năm học 2019 - 2020 do số lớp tiếp tục tăng nên huyện Duy Tiên được giao thêm chỉ tiêu biên chế nên huyện tiếp tục tạo điều kiện cho giáo viên hợp đồng lâu năm được đi làm trở lại nên năm học 2019 -2020 tôi lại tiếp tục được ký hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế do hiệu trương.Khi có công văn đặc cách của bộ nội vụ về xét tuyển đặc cách giáo viên .Ngoài các yêu cầu của bộ nội vụ thì tỉnh Hà Nam yêu cầu phải có hợp đồng liên tục từ năm 2015 đến nay. Vậy bộ cho tôi hỏi tỉnh Hà Nam thêm điều kiện như vậy có đúng với tinh thần chỉ đạo của bộ và thủ tướng chính phủ hay không.Tôi xin trân thành cám ơn.
 
271 02.011406 Xét đặc cách giáo viên năm 2019 NGÔ QUANG HÒA

- Ngày phản ánh: 11/12/2019

- Ngày trả lời: 08/01/2020
Ngày 5/11/2019 Bộ trưởng Bộ Nội Vụ ban hành văn bản cho phép các tỉnh xét đặc cách gv đang giảng dạy có hợp đồng lao động có đóng bảo hiểm trước 31/12/2015. Ngày 29/11/2019 UBND Tỉnh Hà nam ban hành kế hoạch 3598/KH - UBND về việc xét đặc cách gv có yêu cầu : Đối tượng được xét tuyển đặc cách: .......- Hiện đang hợp đồng lao động theo vị trí việc làm giáo viên năm học 2019-2020 hoặc đã hợp đồng lao động trong năm học 2018-2019; có thời gian ký hợp đồng lao động làm công việc giảng dạy phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển tại cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn các huyện, thành phố trước ngày 31/12/2015 (hợp đồng lao động do Chủ tịch UBND các huyện, thành phố ký hoặc do Trưởng phòng Giáo dôục và Đào tạo ký theo ủy quyền nhưng phải trong danh sách phê duyệt của Chủ tịch UBND huyện, thành phố. Thời gian hợp đồng lao động phải đảm bảo liên tục trong các năm học: 2015-2016, 2016-2017, 2017-2018, 2018-2019; trường hợp đơn vị ký hợp đồng lao động theo năm học (9 tháng) được tính liên tục theo năm học; không tính thời gian chấm dứt hợp đồng lao động để xét tuyển giáo viên năm 2017 và thời gian giáo viên hợp đồng lao động nghỉ thai sản theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội). - Có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội. Nếu theo kế hoạch của Tỉnh thì tất cả gv hợp đồng mầm non, tiểu học, thcs của huyện duy tiên chúng tôi ko ai được đủ điều kiện đặc cách trong khi chúng tôi có đủ điều kiện theo công văn của Bộ Nội vụ Vậy tôi xin hỏi Kế hoạch của Tỉnh Hà nam đưa ra yêu cầu liên tục hợp đồng trong các năm học từ 2015 đến 2019 như vậy đã đúng với tinh thần công văn của Bộ Nội Vụ hay chưa.Nếu chưa thì xin cho chúng tôi câu trả lời thỏa đáng về trường hợp của gv hợp đồng huyện Duy Tiên .
 
272 02.011404 Điều kiện xét đặc cách giáo viên Nguyễn Thị Phương Huê

- Ngày phản ánh: 11/12/2019

- Ngày trả lời: 08/01/2020
Tôi muốn hỏi: Tôi vào ngành từ 1/10/2008, hiện nay tôi vẫn đang tiếp tục giảng dạy tại đơn vị sự nghiệp công lập trường THCS Châu Sơn, có đóng BHXH bắt buộc thì theo công văn của Bộ GD -ĐT 5378/BNV-CCVC thì tôi có đủ điều kiện để xét tuyển đặc cách hay không? - Trong công văn 5378/ BNV- CCVC có nêu rõ: " có hợp đồng lao động và đóng BHXH trước 31/12/2015, trong chỉ tiêu biên chế, có năng lực phù hợp với yêu cầu vị trí tuyển dụng" là đủ điều kiện xét tuyển đặc cách. Nhưng khi triển khai về tỉnh Hà Nam thì Sở Giáo dục tỉnh Hà Nam lại đưa thêm tiêu chí là " phải hợp đồng liên tục từ năm 2015 đến nay và hợp đồng năm học là 9 tháng". Tôi thiết nghĩ theo công văn 5378 của Bộ nội vụ là tính từ 31/12/2015 trở về trước thì tỉnh lại làm ngược lại là từ năm 2015 đến nay. Trong khoảng thời gian đó trên địa bàn tỉnh có nghỉ năm học 2017-2018 để thi tuyển viên chức thì không thể liên tục được. Hơn nữa năm học 2018-2019 thì 12/09/2018 tỉnh mới ký duyệt quyết định tiếp tục hợp đồng và phải chấm dứt hợp đồng 31/05/2019 thì làm sao chúng tôi đảm bảo đủ điều kiện là 9 tháng. Trong các quyết định hợp đồng của tôi đều được ký đúng theo luật lao động. Vì thế trên địa bàn huyện Duy Tiên chúng tôi trắng bảng, không có trường hợp nào đủ điều kiện đặc cách. Thử hỏi một văn bản đưa ra lại không có tính bao quát và thuyết phục trên địa bàn tỉnh Hà Nam như vậy có chấp nhận được hay không? - Tôi rất mong các cấp lãnh đạo, ban ngành vào cuộc giúp chúng tôi. Vì thời gian cống hiến cho ngành giáo dục của chúng tôi đã hết nửa đời người mà vẫn không được ghi nhận.
 
273 11.011399 Phụ cấp kiêm nhiệm Nguyễn Tấn Tám

- Ngày phản ánh: 10/12/2019

- Ngày trả lời: 07/01/2020
Xin cho hỏi: Phó Chủ tịch Hội Nông dân xã được bầu làm kiêm nhiệm trưởng thôn. Vậy theo quy định thì hưởng chế độ kiêm nhiệm trưởng thôn như thế nào? Xin cảm ơn
 
274 02.011398 Xét tuyển đặc cách Giáo viên hợp đòng trước 31/12/2015 Nguyễn Thùy Dung

- Ngày phản ánh: 10/12/2019

- Ngày trả lời: 07/01/2020
Tôi là giáo viên hợp đồng từ 1/10/2007 cho đến nay tại tỉnh Hà Nam. Tôi đã trải qua 1 lần xét tuyển viên chức năm 2017 tại tỉnh nhà đạt 71/100 điểm sát hạch nhưng do điểm học tập không cao bằng các thí sinh mới ra trường nên tôi nghỉ năm học 2017-2018. Sau đó tôi lại tiếp tục đi dạy là giáo viên hợp đồng. Ngày 5/11 bộ nội vụ 3578/BNV - CCVC tôi hiểu mình thỏa mãn điều kiện: HĐ giảng dạy trước 31/12/2015; có đóng BHXH; hiện nay đang hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế. Nhưng về đến Hà Nam ngày 29/11/2019 ra công văn 2987 yêu cầu 4 điều kiện: HĐ giảng dạy trước 31/12/2015; có đóng BHXH; hiện nay đang hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế; hợp đồng liên tục các năm 2015-2016; 2016-2017; 2017-2018; 2018-2019 dẫn đến tôi không nằm trong diện đặc cách. Bên cạnh đó huyện Lí Nhân thuộc tỉnh Hà Nam các trường hợp như chúng tôi vẫn được đặc cách. Vậy tôi muốn hỏi quý bộ, tỉnh Hà Nam thực hiện như vậy có đúng không. và tại sao trường hợp của tôi không được đặc cách. Điện thoại: 0856797066
 
275 01.011396 Đặc cách biên chế Nguyễn Thanh Long

- Ngày phản ánh: 09/12/2019

- Ngày trả lời: 06/01/2020
Cho tôi hỏi là tôi đã kí hợp đồng trong biên chế với huyện từ 2014 ngành giáo viên trung học cơ sở, có đóng bảo hiểm xã hội, đủ tiêu chuẩn trong tiêu chí đặc cách vào biên chế của bộ nội vụ. Nhưng được ủy ban nhân dân huyện giải thích rằng huyện đã đủ biên chế môn của tôi đang dạy nên ko xét đặc cách. Cho tôi hỏi thế là đúng hay sai với công văn của bộ. Tôi cảm ơn ạ
 
276 11.011395 Phụ Cấp ưu đãi dành cho Nhân viên thiết bị cấp THCS Nguyễn Thị Phương Thảo

- Ngày phản ánh: 09/12/2019

- Ngày trả lời: 06/01/2020
Kính gửi; Bộ Nội Vụ. Tôi có một thắc mắc mong Quý Bộ giải đáp: trường tôi là trường THCS trên địa bàn TP. Hà Nội, tôi là nhân viên thiết bị khi được tuyển dụng xếp lương theo mã ngạch 13a095. Như vậy nhân viên thiết bị như tôi có được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề hay không vì hiện nay tôi chưa được hưởng khoản phụ cấp nào ngoài lương? Tôi mong sớm nhận được phản hồi từ Quý Bộ!
 
277 09.011394 Hỏi về sáp nhập xã, huyện Mai Đức Huỳnh

- Ngày phản ánh: 09/12/2019

- Ngày trả lời: 06/01/2020
Cho tôi hỏi, xã tôi thuộc diện sáp nhập trong năm 2019. Hiện tại đã 09/12/2019, được biết phiên họp thứ 40 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội dự kiến thông qua nghị quyết sáp nhập các đơn vị hành chính. Cho hỏi là trong phiên họp này Chính phủ trình Quốc hội đề án của bao nhiêu tỉnh, TP và có tỉnh Cao Bằng chưa? Và nếu có thì thời gian dự kiến có hiệu lực của NQ của UBTVQH là thời gian nào? Xin cảm ơn!
 
278 02.011392 Hợp đồng lao động trong đơn vị sự nghiệp công lập Mai Thị Thân

- Ngày phản ánh: 07/12/2019

- Ngày trả lời: 03/01/2020
Theo quy định tại Khoản 3 Điều 3 Nghị định số 161/2018/NĐ-CP của Chính phủ thì không thực hiện việc ký hợp đồng lao động đối với những người làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ ở các vị trí việc làm được xác định là công chức trong các cơ quan hành chính hoặc là viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm toàn bộ hoặc một phần chi thường xuyên. Tuy nhiên, thực tế tại cơ sở cho thấy, số lượng viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập (đặc biệt là sự nghiệp giáo dục&đào tạo) nghỉ hưu, nghỉ thai sản, nghỉ ốm theo quy định của pháp luật biến động thường xuyên, công tác tuyển dụng thì cần thực hiện theo đúng quy trình (ít nhất là 02 tháng vì thời gian thu phiếu đăng ký dự tuyển đã là 30 ngày, ngoài ra còn có thời gian công khai, niêm yết theo quy định,...). Do đó khó có thể bổ sung kịp thời đội ngũ viên chức cho các đơn vị. Hiện nay, việc yêu cầu chấm dứt toàn bộ hợp đồng đã gây khó khăn rất lớn cho các đơn vị sự nghiệp giáo dục. Có trường mầm non giáo viên nghỉ thai sản từ 03 đến 04 người cùng thời điểm, trường không thể cân đối, bố trí đủ giáo viên dạy thay, chất lượng chăm sóc và giáo dục trẻ đáng lo ngại. Cũng có trường THCS quy mô nhỏ nên chỉ có 01 giáo viên Tiếng anh nay lại nghỉ sinh thì không thể bố trí giáo viên môn khác qua dạy thay (biên chế và số lượng người làm việc của các trường đã được giao theo đúng định mức). Vậy xin hỏi: Các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập có thể ký hợp đồng ngắn hạn trong trường hợp thay viên chức nghỉ sinh, nghỉ ốm để đảm bảo hoạt động giảng dạy hay không (thời hạn hợp đồng tương ứng với thời gian viên chức nghỉ sinh, nghỉ ốm theo quy định của pháp luật). Đối với những chỉ tiêu biên chế sự nghiệp ngân sách cấp đang trong thời gian thực hiện quy trình thi tuyển, xét tuyển thì có thể hợp đồng ngắn hạn để đảm bảo có người giảng dạy trong lúc chờ bố trí viên chức trúng tuyển hay không?
 
279 09.011391 Công chức, viên chức, người lao động đang công tác tại xã bãi ngang ven biển giai đoan 2016 - 2020, có còn được hưởng chế độ theo Nghị định 76 Nguyễn Thị Lệ Thư

- Ngày phản ánh: 07/12/2019

- Ngày trả lời: 03/01/2020
Tôi đang công tác tại xã bãi ngang ven biển giai đoạn 2016 - 2020, kể từ ngày Nghị định 76/2019/NĐ-CP về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn có hiệu lực thi hành từ 01/12/2019, tôi có còn được hưởng các chế độ cho vùng đặc biệt khó khăn theo Nghị định 76 không? Cho tôi biết danh sách các xã đảo đặc biệt khó khăn theo quyết định của Thủ tướng chính phủ.
1... 23 24 25 26 27   [28]   29 30 31 32 33 ...56


BỘ NỘI VỤ
Địa chỉ: Số 8 Tôn Thất Thuyết - Nam Từ Liêm - Hà Nội

Điện thoại: (84-024)62821018
Email: phananh@moha.gov.vn