Hệ thống thông tin tiếp nhận, xử lý kiến nghị và kết quả giải quyết thủ tục hành chính chính thức đi vào hoạt động từ ngày 16/08/2018

   Thứ 4, Ngày 2 tháng 12 năm 2020


Trang chủ

Phản ánh, kiến nghị
của người dân, doanh nghiệp


Hỏi đáp


Trả lời kiến nghị của cử tri


Hướng dẫn sử dụng

TRA CỨU KẾT QUẢ PHẢN ÁNH TRỰC TUYẾN

Mã số phản ánh : Tên tổ chức, cá nhân, điện thoại, địa chỉ :
   
   

STT Mã số Trích yếu Tổ chức/cá nhân Nội dung
 
70 11.065534 Thực hiện chế độ chính sách theo nghị định 76 của thủ tướng chính phủ Phan Công Trình

- Ngày phản ánh: 14/07/2020

- Ngày trả lời: 11/08/2020
Tôi đang công tác trên địa bàn thôn đặc biệt khó khăn theo quyết định 582/qđ-ttg ngày 17/4/2017 của thủ tướng chính phủ và đang được hưởng chế độ thu hút theo nghị định 76 của thủ tướng chính phủ. Tuy nhiên sau khi ủy ban dân tộc có quyết định 958/qđ-ubdt ngày 13/12/2019 về việc công nhận thôn đặc biệt khó khăn hoàn thành mục tiêu chương trình 135 giai đoạn 2017-2020 thì đơn vị chúng tôi có thông báo thôi hưởng chế độ thu hút theo nghị định 76. Tôi xin hỏi đơn vị chúng tôi thực hiện như vậy có đúng không? tôi xin chân thành cảm ơn.
 
71 02.065533 Đền bù chi phí đào tạo Nguyễn Ngọc Long

- Ngày phản ánh: 14/07/2020

- Ngày trả lời: 11/08/2020
Kính gửi Bộ Nội vụ Tôi được đơn vị và Bộ Giáo dục và Đào tạo cử đi học Tiến sĩ tại nước ngoài với thời gian là 04 năm. Tôi đã hoàn thành xong chương trình đào tạo và đã được cấp bằng. Khi được cử đi học, tôi có cam kết với đơn vị là phục vụ tại đơn vị ít nhất 02 lần thời gian đào tạo. Tuy nhiên, do hoàn cảnh gia đình nay tôi muốn chuyển công tác đến một trường đại học khác. Vậy, tôi xin được hỏi là tôi có phải đền bù chi phí đào tạo cho Bộ Giáo dục và Đào tạo theo Nghị định số 101/2017/NĐ-CP khi tôi chuyển công tác không? Tôi xin cảm ơn.
 
72 05.065521 Trí thức trẻ tỉnh Khánh Hòa có thuộc diện tuyển dụng đặc biệt theo quy định Đinh Quốc Nhã Tài

- Ngày phản ánh: 11/07/2020

- Ngày trả lời: 07/08/2020
Kính gửi: Vụ Công tác Thanh niên - Bộ nội vụ. Tôi là đội viên của Đề án Trí thức trẻ (TT.Trẻ) tình nguyện về công tác tại các xã giai đoạn 2014 - 2020 của tỉnh Khánh Hòa theo Nghi quyết số 06/2014/HĐND-NQ ngày 9/7/2014 của Hội đồng nhân dân tỉnh. Tôi tham gia Đề an với bằng cử nhân chính quy tại HV Hành chính Quốc Gia và cử nhân Luật ĐH Kinh tế Đà Nẵng. Hiện tại tôi đã có đủ 05 năm (60 tháng) đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc trong cơ quan Nhà nước và làm công tác chuyên môn (Tư pháp - Hộ tịch) trong toàn bộ thời gian kể trên tại UNBD xấp xã. Hiện tại toàn bộ đội viên Đề án TT.Trẻ tình nguyện tỉnh Khánh Hòa đã bị chấm dứt Hợp đồng lao động. Trong 12 tháng đầu của thời gian công tác làm Trí thức trẻ, chúng tôi được bố trí ký Hợp đồng lần 1 mà theo Đề án là Hợp đồng thử việc. Hiện tại nội dung sau khi kết thúc Đề án duy nhât mà chúng tôi nhận được là "kết thúc hợp đồng" sau 5 năm. Như vậy cho phép tôi hỏi: - Trong hợp đồng lần 1 (12 tháng đầu) tháng chúng tôi đã ký với Phòng nội vụ huyện không hề ghi là Hợp đồng học việc, vậy chúng tôi có bị tính là đã học việc 1 năm không !? - TTTrẻ Khánh Hòa có thuộc đối ttượng đặc biệt trong tuyển dụng công chức cấp xã theo quy định !? - Các TTTrẻ Khánh Hòa có được hưởng quyền lợi như các đội viên theo các Đề án TTTrẻ trên toàn quốc trong việc thi tuyển và xét tuyển công chức các cấp theo các văn bản pháp luật. Xin trân trọng cảm ơn và kính chúc sức khỏe !
 
73 02.065518 Chi phí đào tạo bồi dưỡng viên chức Trần Anh Tuấn

- Ngày phản ánh: 10/07/2020

- Ngày trả lời: 07/08/2020
Kính thưa bộ trưởng và quý ban lãnh đạo Bộ Nội Vụ Vì bảo mật thông tin, nên Tôi xin phép không nêu rõ tỉnh thành trong thư hỏi đáp. Mục chọn nơi phản ánh kiến nghị không phải là tỉnh thành nêu trong thư (vì yêu cầu bắt buộc chọn nên xin phép chọn ngẫu nhiên). Thành thật xin lỗi! Nội dung thư hỏi: Theo quyết định bồi hoàn chi phí đào tạo của một đơn vị sự nghiệp công lập thuộc một tỉnh thành (xin phép giấu tên) thì chi phí bồi hoàn gấp 3 lần chi phí đã cấp trong quá trình đào tạo ( cơ sở là hợp đồng giữa cá nhân viên chức với đơn vị quản lý viên chức, hợp đồng này chỉ có cá nhân viên chức ký còn cơ quan quản lý không ký vào chắc biết sai luật). Cho phép tôi hỏi hai vấn đề: Thứ nhất theo Nghị định 101/2017 NĐ-CP thì chi phí bồi hoàn chỉ là 100% chi phí đã cấp nến như viên chức sau tốt nghiệp đơn phương chấm dứt hợp đồng, vậy việc căn cứ vào hợp đồng riêng giữa viên chức và cơ quan quản lý như vậy để quyết định mức bồi hoàn là 300% chi phí đã chi trả có sai không ạ? Thứ hai tại khoản 1 Điều 14 NĐ 101/2017 NĐ-CP thì thời gian chậm nhất bồi hoàn là 120 ngày, như vậy nếu viên chức chưa đủ kinh phí để trả hết 300% mà chỉ trả một phần thì sẽ bị xử lý như thế nào ạ, phần này chưa thấy thông tư hướng dẫn của bộ nội vụ. Tôi chân thành cảm ơn
 
74 11.065517 Nâng ngạch lương đối với cán bộ cấp xã không đủ tuổi tái cử đã có quyết định nghỉ hưu Nguyễn Hoàng Tuấn

- Ngày phản ánh: 10/07/2020

- Ngày trả lời: 07/08/2020
Theo quy định tại Nghị định số 92/2009/NĐ-CP thì cán bộ cấp xã chỉ được xếp lương, không thực hiện việc bổ nhiệm ngạch và quy định tại Thông tư số 03/2008/TT-BNV thì việc thực hiện xét nâng ngạch không qua thi đối với cán bộ, công chức, viên chức (kể cả cán bộ bầu cử thuộc diện xếp lương theo ngạch công chức) đã có thông báo nghỉ hưu được áp dụng trong các cơ quan nhà nước từ cấp huyện trở lên. Tuy nhiên Nghị định số 26/2015/NĐ-CP quy định chế độ chính sách đối với cán bộ không đủ điều kiện về tuổi tái cử, theo điểm d khoản 1 Điều 3 thì "Cán bộ đang hưởng bậc lương cuối cùng hoặc đang hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung ở ngạch hiện giữ, đã có bằng tốt nghiệp đại học trở lên và trong quá trình công tác luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, không bị kỷ luật trong thời gian 5 năm cuối trước khi nghỉ hưu" thì được nâng ngạch không qua thi lên ngạch trên liền kề để nghỉ hưu, theo quy định tại khoản 1 Điều 2 của Nghị định 26/2015/NĐ-CP thì áp dụng cho cả cán bộ Trung ương, cấp tỉnh, huyện và xã. Vậy xin cho tôi hỏi nếu trường hợp trước đây là cán bộ, công chức cấp huyện được điều động về làm cán bộ chủ chốt xã thực hiện nhiệm vụ chung thì khi xin nghỉ hưu do không đủ tuổi tái cử vào các chức danh chủ chốt ở cấp xã nữa thì có được nâng ngạch lương từ chuyên viên lên chuyên viên chính theo quy định tại điểm d khoản 1 Điều 3 Nghị định 26/2015/NĐ-CP hay không? Nếu không thì quá thiệt thòi cho cán bộ cấp xã được điều động này vì có trường hợp Bí thư Đảng ủy xã là Ủy viên Ban Thường vụ cấp ủy huyện được điều động về xã thực hiện nhiệm vụ, nếu đồng chí này không được nâng ngạch lương trước khi nghỉ hưu mà một cán bộ khác là Trưởng phòng ở huyện không phải là Ủy viên Ban Thường vụ được chế độ này thì không công bằng rồi.
 
75 02.065514 Tiêu chuẩn đào tạo để thăng hạng viên chức văn thư Lương Vương Hùng

- Ngày phản ánh: 09/07/2020

- Ngày trả lời: 06/08/2020
Theo Thông tư số 14/2014/TT-BNV ngày 31/10/2014 của Bộ Nội vụ quy định chức danh, mã số ngạch và tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn các ngạch công chức chuyên ngành văn thư thì khoản 4 Điều 6 quy định Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng: a) Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành văn thư lưu trữ, nếu tốt nghiệp đại học chuyên ngành khác thì phải có chứng chỉ bồi dưỡng bổ sung kiến thức nghiệp vụ văn thư b) Có chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước và nghiệp vụ ngạch văn thư c) Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ bậc 2 (hoặc tương đương) khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam hoặc có chứng chỉ tiếng dân tộc đối với những vị trí việc làm yêu cầu sử dụng tiếng dân tộc d) Có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin. Tuy nhiên, tiêu chuẩn này là dành cho công chức, còn đối với viên chức thì chỉ mượn mã ngạch để xếp lương cho viên chức văn thư. Tôi đã có bằng Đại học ngành Quản trị văn phòng, Trung cấp ngành Văn thư lưu trữ và Chứng chỉ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên. Vậy nếu bây giờ tôi đăng ký thi thăng hạng viên chức thì Điểm b, khoản 4, Điều 6 quy định phải có "Có chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước và nghiệp vụ ngạch văn thư", tôi xin phép được hỏi nội dung như sau: 1. Đã có cơ quan nào đào tạo chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước và nghiệp vụ ngạch văn thư chưa? 2. Nếu có chứng chỉ quản lý nhà nước không thì có được không? 3. Chứng chỉ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên có thể thay thế điểm b, khoản 4, Điều 6 Thông tư số 14/2014/TT-BNV được không? Trên đây là nội dung phản ánh của tôi, kính mong được xem xét để đảm bảo quyền lợi cho viên chức văn thư nói chung và cá nhân tôi nói riêng. Tôi xin chân thành cám ơn trong thời gian chờ kết quả!
 
76 02.065506 Về việc nộp chứng chỉ ngoại ngữ trong thủ tục chuyển từ giảng viên chính sang chuyên viên chính Nguyễn Thanh Bình

- Ngày phản ánh: 07/07/2020

- Ngày trả lời: 04/08/2020
Trước đây tôi là giảng viên trường CĐSP Yên Bái, năm 2018 tôi được bổ nhiệm và xếp lương vào chức danh nghề nghiệp giảng viên chính (GVC) hạng II (theo QĐ số 2812/QĐ-UBND ngày 25/12/2018 của UBND tỉnh Yên Bái). Trong kỳ thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp từ GV (hạng III) lên GVC năm 2017 do Bộ GD-ĐT tổ chức tôi đã được miễn thi ngoại ngữ (vì có bằng Tiến sĩ được đào tạo toàn thời gian tại nước ngoài do Bộ GD-ĐT cử đi học theo đề án 322), và đã thi đạt trong kỳ thi thăng hạng này. Hiện nay tôi đã được UBND tỉnh điều chuyển từ viên chức sang công chức và công tác tại Sở GD-ĐT Yên Bái. Tôi đã chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo quy định để Sở Nội vụ Yên Bái làm thủ tục chuyển chức danh nghề nghiệp từ GVC sang chuyên viên chính (CVC). Tuy nhiên, Sở Nội vụ Yên Bái yêu cầu tôi phải nộp chứng chỉ ngoại ngữ theo quy định đối với chức danh CVC thì mới làm thủ tục chuyển sang ngạch mới. Vậy trường hợp của tôi có phải nộp chứng chỉ ngoại ngữ không? Xin cảm ơn Bộ Nội vụ.
 
77 11.065501 CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH NGUYỄN VĂN ĐẠT

- Ngày phản ánh: 07/07/2020

- Ngày trả lời: 04/08/2020
Tôi đang công tác tại huyện Lý Sơn, tỉnh Quảng Ngãi. Được tuyển dụng năm 2013 và đã được hưởng tất cả các chế độ theo Nghị định 116/2010/NĐ-CP. Trong đó, đã hưởng phụ cấp thu hút 70% trong thời gian được 5 năm. Ngày 08/10/2019, Chính phủ ban hành nghị định 76/2019/NĐ-CP về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Theo đó, tại điểm 2, Điều 1 Phạm vị điều chỉnh quy định về vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn có các xã khu vực III thuộc vùng dân tộc thiểu số và miền núi, xã đảo đặc biệt khó khăn theo Quyết định của Thủ tướng Chính phủ. Theo quyết định số 1010/QĐ-TTg ngày 10/8/2018 của Thủ tướng Chính phủ thì huyện Lý Sơn vẫn nằm trong danh sách thuộc vùng khó khăn. Vấn đề tôi xin hỏi: 1. Thực hiện Nghị Quyết 867/NQ-UBTVQH14 ngày 10/01/2020 của Uỷ ban Thường vụ Quốc hội về việc sắp xếp các đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã thuộc tỉnh Quảng Ngãi. Theo đó, trên địa bàn huyện Lý Sơn không còn đơn vị hành chính cấp xã kể từ ngày 01/4/2020. Vậy tôi có nằm trong phạm vi điều chỉnh của Nghị định 76/2019/NĐ-CP hay không? 2. Tôi đã hưởng đủ phụ cấp thu hút 70% theo nghị định 116/2010/NĐ-CP. Vậy tôi có tiếp tục được hưởng phụ cấp thu hút 70% thêm 5 năm nữa theo Nghị định 76/2019/NĐ-CP hay không? 3. Tôi có đồng nghiệp vừa được tuyển dụng năm 2018, đã hưởng chế độ nghị định 116/2010/NĐ-CP được 02 năm. Vậy, đồng nghiệp tôi có tiếp tục được hưởng phụ cấp thu hút 70% thêm 03 năm nữa được hay không? Xin cảm ơn
 
78 11.065498 Chế độ nâng ngạch lương cán bộ xã theo Nghị đnh 26/2015/NĐ-CP Lý Văn Mau

- Ngày phản ánh: 07/07/2020

- Ngày trả lời: 04/08/2020
Tôi có người anh sinh ngày 01.7.1962, Bí thư Đảng ủy cấp xã, Chủ tịch Hội đồng nhân dân xã. Anh tôi đang xếp lương ngạch chuyên viên (01.003), bậc cuối, đã tốt nghiệp đại học, 05 năm cuối không bị kỷ luật. Do anh tôi không đủ tuổi tái cử cấp ủy, cũng như hội đồng nhân dân nhiệm kỳ tới, nên xin nghỉ hưu trước tuổi, đồng thời xin nâng ngạch lương lên chuyên viên chính. Tuy nhiên cơ quan thẩm quyền lại cho rằng anh tôi là cán bộ xã nên không thuộc đối tượng được nâng ngạch không qua thi. Tôi nhận thấy cơ quan thẩm quyền trả lời không đúng theo quy định tại Nghị định số 26/2015/NĐ-CP. Vì vậy tôi thắc mắc. Xin hỏi anh tôi có thuộc đối tượng nâng ngạch lên chuyên viên chính hay không? Rất mong nhận được ý kiến tư vaan của luật sư. Xin trân trọng cảm ơn!
 
79 02.065495 XIN PHÉP HỎI VỀ CHUYỂN NGẠCH CÔNG CHỨC KHI CHUYỂN ĐỔI CÔNG TÁC! Nguyễn Văn An

- Ngày phản ánh: 07/07/2020

- Ngày trả lời: 04/08/2020
Tháng 12/2019, tôi được Giám đốc Sở GD&ĐT điều động và bổ nhiệm giữ chức vụ Chánh Thanh tra Sở. Trước khi điều động lên Sở GD&ĐT, tôi là Hiệu trưởng trường THPT và đang giữ ngạch GV THPT hạng II (Mã số: V.07.05.14) với hệ số lương 5.02, bậc 4. Hiện tại tôi đã có Bằng Cao cấp lý luận Chính trị - Hành chính do Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh cấp, chứng chỉ ngoại ngữ trình độ C tiếng Anh, chứng chỉ ứng dụng CNTT cơ bản theo Thông tư 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông và Chứng chỉ Thanh tra viên chính. Căn cứ vào Nghị định 97/2011/NĐ-CP của Chính phủ ngày 21/10/2011 về Quy định về thanh tra viên và cộng tác viên thanh tra, Thông tư số 05/2017/TT-BNV của Bộ Nội vụ ngày 15/8/2017 sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 11/2014/TT-BNV ngày 09/10/2014 và Thông tư số 13/2010/TT-BNV ngày 30/12/2010 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn, bổ nhiệm ngạch và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành hành chính và việc tổ chức thi nâng ngạch công chức và Thông tư số 03/2019/TT-BNV ngày 14/5/2019 của Bộ Nội vụ sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch ngạch công chức, thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, Tôi xin phép được hỏi 02 (Hai) nội dung sau: 1. Trường hợp của tôi chuyển sang làm công việc mới không phù hợp với ngạch đang giữ thì có phải chuyển ngạch không? (Hiện tại Cơ quan Sở đang trả lương theo Giấy thôi trả lương của cơ quan cũ). 2. Nếu được chuyển ngạch, tôi có được chuyển sang ngạch Thanh tra viên chính (Mã số ngạch 04.024) hay không? Trình tự, thủ tục xét chuyển ngạch chi tiết. Xin cám ơn và mong nhận được trả lời, hồi âm sớm!
1... 3 4 5 6 7   [8]   9 10 11 12 13 ...59


BỘ NỘI VỤ
Địa chỉ: Số 8 Tôn Thất Thuyết - Nam Từ Liêm - Hà Nội

Điện thoại: (84-024)62821018
Email: phananh@moha.gov.vn