Lĩnh vực Số câu hỏi Đã trả lời đúng hạn Đã trả lời quá hạn Chưa trả lời Tỷ lệ %
Tổ chức biên chế 68 47 0 21 69.0%
Công chức, viên chức 335 292 0 43 87.0%
Tổ chức phi chính phủ 4 4 0 0 100.0%
Văn thư Lưu trữ 6 5 0 1 83.0%
Công tác Thanh nên 7 6 0 1 85.0%
Thi đua - Khen thưởng 8 8 0 0 100.0%
Tôn giáo, Tín ngưỡng 0 0 0 0 0.0%
Thanh tra 4 3 0 1 75.0%
Chính quyền địa phương 53 49 0 4 92.0%
Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức 6 5 0 1 83.0%
Tiền lương 91 71 0 20 78.0%
Cải cách hành chính 1 0 0 1 0.0%


TRANG CHỦ


Phản ánh, kiến nghị của
người dân, doanh nghiệp


Hỏi đáp


Trả lời kiến nghị của cử tri


Hướng dẫn sử dụng

Danh sách các tin nhắn phản ánh

Họ và tên : (*)
Địa chỉ : (*)
Email : (*)
Số điện thoại : (*)
Lĩnh vực :
Nơi phản ánh, kiến nghị :
Phản ánh, kiến nghị về việc  : (*)
Nội dung phản ánh, kiến nghị : (*)

Danh sách các cuộc gọi phản ánh

Tệp tin đính kèm : [Chỉ nhận file doc, docx, pdf, jpg, jpeg, tif, rar, zip]
Mã xác nhận:
 
Lĩnh vực: Tiền lương
Phan Công Trình - ngày: 14/07/2020
Thực hiện chế độ chính sách theo nghị định 76 của thủ tướng chính phủ
Nội dung kiến nghị: Tôi đang công tác trên địa bàn thôn đặc biệt khó khăn theo quyết định 582/qđ-ttg ngày 17/4/2017 của thủ tướng chính phủ và đang được hưởng chế độ thu hút theo nghị định 76 của thủ tướng chính phủ. Tuy nhiên sau khi ủy ban dân tộc có quyết định 958/qđ-ubdt ngày 13/12/2019 về việc công nhận thôn đặc biệt khó khăn hoàn thành mục tiêu chương trình 135 giai đoạn 2017-2020 thì đơn vị chúng tôi có thông báo thôi hưởng chế độ thu hút theo nghị định 76. Tôi xin hỏi đơn vị chúng tôi thực hiện như vậy có đúng không? tôi xin chân thành cảm ơn.
Lĩnh vực: Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức
Nguyễn Ngọc Long - ngày: 14/07/2020
Đền bù chi phí đào tạo
Nội dung kiến nghị: Kính gửi Bộ Nội vụ Tôi được đơn vị và Bộ Giáo dục và Đào tạo cử đi học Tiến sĩ tại nước ngoài với thời gian là 04 năm. Tôi đã hoàn thành xong chương trình đào tạo và đã được cấp bằng. Khi được cử đi học, tôi có cam kết với đơn vị là phục vụ tại đơn vị ít nhất 02 lần thời gian đào tạo. Tuy nhiên, do hoàn cảnh gia đình nay tôi muốn chuyển công tác đến một trường đại học khác. Vậy, tôi xin được hỏi là tôi có phải đền bù chi phí đào tạo cho Bộ Giáo dục và Đào tạo theo Nghị định số 101/2017/NĐ-CP khi tôi chuyển công tác không? Tôi xin cảm ơn.
Lĩnh vực: Công tác Thanh nên
Đinh Quốc Nhã Tài - ngày: 11/07/2020
Trí thức trẻ tỉnh Khánh Hòa có thuộc diện tuyển dụng đặc biệt theo quy định
Nội dung kiến nghị: Kính gửi: Vụ Công tác Thanh niên - Bộ nội vụ. Tôi là đội viên của Đề án Trí thức trẻ (TT.Trẻ) tình nguyện về công tác tại các xã giai đoạn 2014 - 2020 của tỉnh Khánh Hòa theo Nghi quyết số 06/2014/HĐND-NQ ngày 9/7/2014 của Hội đồng nhân dân tỉnh. Tôi tham gia Đề an với bằng cử nhân chính quy tại HV Hành chính Quốc Gia và cử nhân Luật ĐH Kinh tế Đà Nẵng. Hiện tại tôi đã có đủ 05 năm (60 tháng) đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc trong cơ quan Nhà nước và làm công tác chuyên môn (Tư pháp - Hộ tịch) trong toàn bộ thời gian kể trên tại UNBD xấp xã. Hiện tại toàn bộ đội viên Đề án TT.Trẻ tình nguyện tỉnh Khánh Hòa đã bị chấm dứt Hợp đồng lao động. Trong 12 tháng đầu của thời gian công tác làm Trí thức trẻ, chúng tôi được bố trí ký Hợp đồng lần 1 mà theo Đề án là Hợp đồng thử việc. Hiện tại nội dung sau khi kết thúc Đề án duy nhât mà chúng tôi nhận được là "kết thúc hợp đồng" sau 5 năm. Như vậy cho phép tôi hỏi: - Trong hợp đồng lần 1 (12 tháng đầu) tháng chúng tôi đã ký với Phòng nội vụ huyện không hề ghi là Hợp đồng học việc, vậy chúng tôi có bị tính là đã học việc 1 năm không !? - TTTrẻ Khánh Hòa có thuộc đối ttượng đặc biệt trong tuyển dụng công chức cấp xã theo quy định !? - Các TTTrẻ Khánh Hòa có được hưởng quyền lợi như các đội viên theo các Đề án TTTrẻ trên toàn quốc trong việc thi tuyển và xét tuyển công chức các cấp theo các văn bản pháp luật. Xin trân trọng cảm ơn và kính chúc sức khỏe !
Lĩnh vực: Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức
Trần Anh Tuấn - ngày: 10/07/2020
Chi phí đào tạo bồi dưỡng viên chức
Nội dung kiến nghị: Kính thưa bộ trưởng và quý ban lãnh đạo Bộ Nội Vụ Vì bảo mật thông tin, nên Tôi xin phép không nêu rõ tỉnh thành trong thư hỏi đáp. Mục chọn nơi phản ánh kiến nghị không phải là tỉnh thành nêu trong thư (vì yêu cầu bắt buộc chọn nên xin phép chọn ngẫu nhiên). Thành thật xin lỗi! Nội dung thư hỏi: Theo quyết định bồi hoàn chi phí đào tạo của một đơn vị sự nghiệp công lập thuộc một tỉnh thành (xin phép giấu tên) thì chi phí bồi hoàn gấp 3 lần chi phí đã cấp trong quá trình đào tạo ( cơ sở là hợp đồng giữa cá nhân viên chức với đơn vị quản lý viên chức, hợp đồng này chỉ có cá nhân viên chức ký còn cơ quan quản lý không ký vào chắc biết sai luật). Cho phép tôi hỏi hai vấn đề: Thứ nhất theo Nghị định 101/2017 NĐ-CP thì chi phí bồi hoàn chỉ là 100% chi phí đã cấp nến như viên chức sau tốt nghiệp đơn phương chấm dứt hợp đồng, vậy việc căn cứ vào hợp đồng riêng giữa viên chức và cơ quan quản lý như vậy để quyết định mức bồi hoàn là 300% chi phí đã chi trả có sai không ạ? Thứ hai tại khoản 1 Điều 14 NĐ 101/2017 NĐ-CP thì thời gian chậm nhất bồi hoàn là 120 ngày, như vậy nếu viên chức chưa đủ kinh phí để trả hết 300% mà chỉ trả một phần thì sẽ bị xử lý như thế nào ạ, phần này chưa thấy thông tư hướng dẫn của bộ nội vụ. Tôi chân thành cảm ơn
Lĩnh vực: Chính quyền địa phương
Nguyễn Hoàng Tuấn - ngày: 10/07/2020
Nâng ngạch lương đối với cán bộ cấp xã không đủ tuổi tái cử đã có quyết định nghỉ hưu
Nội dung kiến nghị: Theo quy định tại Nghị định số 92/2009/NĐ-CP thì cán bộ cấp xã chỉ được xếp lương, không thực hiện việc bổ nhiệm ngạch và quy định tại Thông tư số 03/2008/TT-BNV thì việc thực hiện xét nâng ngạch không qua thi đối với cán bộ, công chức, viên chức (kể cả cán bộ bầu cử thuộc diện xếp lương theo ngạch công chức) đã có thông báo nghỉ hưu được áp dụng trong các cơ quan nhà nước từ cấp huyện trở lên. Tuy nhiên Nghị định số 26/2015/NĐ-CP quy định chế độ chính sách đối với cán bộ không đủ điều kiện về tuổi tái cử, theo điểm d khoản 1 Điều 3 thì "Cán bộ đang hưởng bậc lương cuối cùng hoặc đang hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung ở ngạch hiện giữ, đã có bằng tốt nghiệp đại học trở lên và trong quá trình công tác luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, không bị kỷ luật trong thời gian 5 năm cuối trước khi nghỉ hưu" thì được nâng ngạch không qua thi lên ngạch trên liền kề để nghỉ hưu, theo quy định tại khoản 1 Điều 2 của Nghị định 26/2015/NĐ-CP thì áp dụng cho cả cán bộ Trung ương, cấp tỉnh, huyện và xã. Vậy xin cho tôi hỏi nếu trường hợp trước đây là cán bộ, công chức cấp huyện được điều động về làm cán bộ chủ chốt xã thực hiện nhiệm vụ chung thì khi xin nghỉ hưu do không đủ tuổi tái cử vào các chức danh chủ chốt ở cấp xã nữa thì có được nâng ngạch lương từ chuyên viên lên chuyên viên chính theo quy định tại điểm d khoản 1 Điều 3 Nghị định 26/2015/NĐ-CP hay không? Nếu không thì quá thiệt thòi cho cán bộ cấp xã được điều động này vì có trường hợp Bí thư Đảng ủy xã là Ủy viên Ban Thường vụ cấp ủy huyện được điều động về xã thực hiện nhiệm vụ, nếu đồng chí này không được nâng ngạch lương trước khi nghỉ hưu mà một cán bộ khác là Trưởng phòng ở huyện không phải là Ủy viên Ban Thường vụ được chế độ này thì không công bằng rồi.
1... 5 6 7 8 9   [10]   11 12 13 14 15 ...112

BỘ NỘI VỤ
Địa chỉ: Số 8 Tôn Thất Thuyết - Nam Từ Liêm - Hà Nội

Điện thoại: (84-024)62821018
Email: phananh@moha.gov.vn